Técnico Segurança do Trabalho

SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição hospitalar está contratando um Técnico de Segurança do Trabalho para atuar no Hospital Cardoso Fontes no Rio de Janeiro. O profissional será responsável por implementar a política de Saúde e Segurança no Trabalho. É necessária formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho e experiência mínima de 6 meses na função. A carga horária é de 44 horas semanais e o horário de trabalho será combinado.

Qualificações

• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho.
• Mínimo de 6 meses de experiência na função.

Responsabilidades

• Participar e implementar a política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Conhecimentos

Curso de Técnico de Segurança do Trabalho Completo

Experiência de 06 meses como Técnico de Segurança no Trabalho

Formação académica

Curso de Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Job description

Desde dezembro de 2024, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.

Hospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.

Main responsibilities

• Participar e implementar a política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST)

Requirements and skills

• Curso de Técnico de Segurança do Trabalho Completo
• Experiência de 06 meses comprovada na função de Técnico de Segurança no Trabalho.

Additional information

• Jacarepaguá, RJ
• Horário de trabalho: horário a combinar
• Carga horária: 44 horas semanais.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.