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Uma empresa de tecnologia em Vitória, Espírito Santo, está em busca de um profissional para administração e suporte de soluções de firewall, principalmente com Fortigate. O candidato ideal deve ter conhecimentos em redes TCP/IP e ser capaz de lidar com incidentes de infraestrutura de maneira proativa. Além disso, habilidades de trabalho em equipe e comunicação são essenciais, uma vez que o cargo envolve interação com stakeholders e equipes não técnicas.
Conhecimento de soluções de firewall fortgate.
Conhecimento de redes TCP / IP, sub-redes, VLANs, roteamento, NAT, etc.
Conhecimento ITIL
Conhecimento em soluções de wifi Aruba / CISCO
Conhecimento em ativos de rede CISCO (switches e roteadores)
Conhecimento em telecom cloud / onpremises
Capacidade de lidar com incidentes de infraestrutura, recuperação de falhas, e análise de causa raiz.
Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz problemas técnicos complexos para equipes não técnicas e stakeholders.
Senso de organização, priorização de tarefas e planejamento de atividades técnicas.
Habilidade para criar e manter documentação técnica e inventários detalhado.
Ser capaz de identificar problemas ou oportunidades de melhoria de forma independente e tomar ações sem precisar de orientação constante.
;Demonstrar a habilidade de prever desafios e tomar ações corretivas antes que eles se tornem críticos.
Capacidade de trabalhar em equipe, compartilhando conhecimentos e experiências para alcançar resultados comuns.Flexibilidade para se ajustar a novas dinâmicas de equipe ou a mudanças no ambiente de trabalho.
Capacidade de lidar com pressões de maneira calma e equilibrada, mantendo um bom desempenho sob estresse.
Habilidade de analisar problemas de forma crítica e propor soluções inovadoras e eficientes
Buscar constantemente melhorar processos e garantir que o trabalho atenda aos mais altos padrões
Suporte aos usuários com foco principal em Fortigate, FortiManager e FortiAnalyzer.
Conduzir juntos aos fornecedores estudos de viabilidade técnica de conectividade das filiais.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.