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Pessoa Agente Comercial II
Resumo da oferta
Uma empresa no setor de saneamento no Rio de Janeiro busca um Agente Comercial II para realizar vistorias, leituras e trocas de hidrômetros, além de gerenciar ligações de água. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimento de hidráulica, com boa comunicação para atender as demandas dos imóveis. Este cargo oferece uma oportunidade essencial para quem deseja atuar no setor público e contribui para a qualidade do abastecimento de água na comunidade.
Qualificações
- Ensino médio completo.
- Conhecimento de hidráulica é fundamental para o cargo.
- Boa comunicação para atendimento ao cliente.
Responsabilidades
- Conferir, ler e trocar hidrômetros.
- Executar ligações de água e vistórias nos imóveis.
- Instalar e substituir hidrômetros conforme necessário.
- Registrar ocorrências de não conformidade em formulários.
Conhecimentos
Formação académica
Estamos em busca de um Pessoa Agente Comercial II para se juntar à nossa equipe! Se você se identifica com as atividades informadas abaixo, venha fazer parte do nosso time!
- Efetuar conferência, leitura e troca de hidrômetros;
- Executar ligações de água;
- Executar vistorias nos imóveis localizados nos DMC (Distritos de Medição e Controle), inerentes a situações de vistoria cadastral;
- Instalação e substituição de hidrômetros;
- Registrar em formulário ou equipamento próprio, destacando eventuais ocorrências de não conformidade;
- Realizar suspensão e religação de abastecimento de água;
- Verificar instalações e ligações hidráulicas, visando à remoção de fraudes e à devida adequação de instalações prediais dos clientes às normas da Concessionária.
- Ensino médio completo;
- Conhecimento de hidráulica;
- Boa comunicação;
- CNH B definitiva.
Não aplicável
Função: Atendimento ao Cliente e Engenharia, Setores: Administração pública, defesa e seguridade social.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.