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Senior jobs in Brésil

Consultor De Processos

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Senior Full Stack Ai Engineer

Turnkey Tech Staffing

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Analista Contábil Sênior - Temporário

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Analista De Governança Sênior

Kalendae

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Auditor Sênior

Forvis Mazars No Brasil

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Vendedor Externo Sênior

Aib Consultoria

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Systems Operations Analyst Senior

Fis Global

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Senior Full Stack Engineer (React / Next.Js / React Native)

Oowlish Technology

Espírito Santo
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Desenvolvedor Android - Remoto

Jobbol

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Sr. Product Analyst

Eightpoint

Eusébio
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Analista Contábil Sênior

Pink Talent Rh

Florianópolis
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Projetista Mecânico Sênior

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Analista Financeiro Sênior

Grupo Via Capital

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Senior Frontend Developer

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Consultor ABAP / EWM

Birlasoft

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Analista De Bi Sênior

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Analista Financeiro Sênior - Pmo

Iguatemi S.A.

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Comprador (Materiais De Construção)

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Analista De Sucesso Do Cliente Sênior Vipcommerce

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Líder De Planejamento Sênior Sorocaba

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Analista Financeiro Sênior

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Técnico De Suporte Infraestrutura

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Analista Contábil Sênior - Vaga Temporária

Lacerda Diniz Machado - Estratégias Tributárias

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Sales Trader De Commodities Sênior

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Clients Operations Senior Manager

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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Résumé du poste

Uma distribuidora de gás com forte presença no Brasil está buscando um(a) Vendedor(a) Sênior. Este profissional será responsável pela captação de vendas e pela prospecção de novas aplicações de GLP. É necessário ter formação em Engenharia e habilidade em negociação. A empresa oferece um ambiente colaborativo com benefícios como assistência médica, vale-alimentação e participação nos resultados. Venha ser parte dessa equipe de alta energia!

Prestations

Assistência Médica
Vale Alimentação
Participação nos Resultados
Licença maternidade/paternidade estendida
Universidade Corporativa
Folga no mês do aniversário

Qualifications

  • Formação em Engenharia é preferencial.
  • Profundo conhecimento em avaliação e dimensionamento de equipamentos.
  • Conhecimento dos processos de conversão energética e normas técnicas.

Responsabilités

  • Captação de vendas de GLP.
  • Prospecção de novas aplicações de GLP.
  • Contribuir com o aumento do volume de vendas.

Connaissances

Habilidade em negociação comercial

Formation

Ensino Superior Completo
Description du poste

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.

Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio.

Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.

Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio.

Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.

Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras.

Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Ser diverso é ser Super!

Responsabilidades e atribuições

Vendedor(a) Sênior com experiência em captação de vendas e preferencialmente formação em Engenharia com profundo conhecimento no que tange a avaliação, dimensionamento, definição de equipamentos, bem como prospecção de novas aplicações de GLP, contribuindo com o aumento do volume de vendas orçado.

Requisitos e qualificações

Habilidade em negociação comercial

Ensino Superior Completo

Conhecimento dos processos de conversão energética, do mercado e das normas técnicas vigentes será considerado diferencial.

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você :
  • Saúde e Bem-estar : Assistência Médica, Odontológica e Gympass :
  • Alimentação de Qualidade : Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho (MATRIZ : Ticket Refeição / Ajustar para a vaga) :
  • Planejar sonhos : Participação nos Resultados e Previdência Privada :
  • Família : Licença maternidade / paternidade estendida :
  • Desenvolvimento : Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem :
  • Curtir o Aniversário : Folga no mês do aniversário :
  • Outros : Benefícios exclusivos O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam : a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento.

Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E o que nós fazemos exatamente?

Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 77 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.

Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar.

Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.

Vem ser Super com a gente!

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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