Estamos em busca de um(a) Projetista de Automação para fazer parte do nosso Mundo de Cores!
Queremos alguém com muita vontade de colocar em prática as estratégias que desenvolvemos junto ao time da Faber-Castell Brasil.
Neste desafio, você será responsável por desenvolver projetos de automação industrial, elaborar e implementar soluções inovadoras para melhoria de processos produtivos, programar e otimizar sistemas automatizados, além de dar suporte técnico às áreas de produção e manutenção, sempre alinhado aos objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia.
Por isso, ser uma pessoa analítica, criativa, colaborativa e com foco em resultados e possuir um perfil proativo, inovador e com forte capacidade de resolução de problemas é imprescindível dentro da nossa diretoria de Operações Industriais.
Se você tem um perfil Data-Driven, é apaixonado por trabalhar com tecnologia, automação e inovação industrial e tem o sonho de fazer parte do lugar mais criativo do universo, se inscreva agora mesmo e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo, de maneira colorida e sustentável!
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.
Diferenciais:
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Auxílio Farmácia.
Auxílio Ótica.
Auxílio Creche.
Refeição no local.
Vale Alimentação.
Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito.
Desconto em Produtos Faber-Castell.
Programa de Previdência Privada.
Programa de Saúde Mental.
Universidade Corporativa - Sapiência 360°.
Kit de Material Escolar Faber-Castell.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.