Estamos em busca de um(a) Encarregado de Equipe de Lançamento para liderar e coordenar as equipes responsáveis pelo lançamento e instalação de redes de telecomunicação. O(a) profissional será responsável por garantir o cumprimento de prazos, qualidade e segurança nas atividades realizadas em campo.
Responsabilidades:
· Planejar, coordenar e supervisionar as atividades das equipes de lançamento de cabos e instalação de redes de telecomunicação;
· Garantir a execução dos serviços de acordo com os projetos, normas técnicas e procedimentos estabelecidos;
· Acompanhar o andamento das atividades em campo, solucionando problemas e garantindo o cumprimento dos prazos;
· Zelar pela segurança do trabalho, orientando e fiscalizando o uso correto de EPIs e cumprimento das normas de segurança;
· Realizar vistorias em campo para garantir a qualidade dos serviços executados;
· Controlar o uso de materiais, ferramentas e equipamentos utilizados pelas equipes;
· Reportar o progresso das atividades e eventuais ocorrências à supervisão ou gerência;
· Treinar e orientar a equipe técnica, quando necessário, para garantir a eficiência e padronização dos serviços.
Requisitos:
· Ensino médio completo;
· Experiência comprovada em atividades de telecomunicação, como lançamento de cabos, instalação e manutenção de redes;
· Experiência em gestão de equipes;
· Conhecimentos básicos em leitura de projetos técnicos e topografia de redes;
· Habilidade para liderar equipes, resolver problemas e lidar com prazos;
· Disponibilidade para viagens;
Diferenciais:
· Conhecimento em redes de fibra óptica e cabeamento estruturado;
· Experiência com ferramentas de medição e equipamentos específicos para telecom.
· Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado (cartão IFood);
· Seguro de vida em Grupo;
Construção de estações e redes de telecomunicações
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.