Seguranca Do Trabalho à France

Vaga Temporária – Analista de RH Pleno (Benefícios) Cobertura de Licença Maternidade

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar temporariamente em nossa equipe, com foco na gestão de benefícios, afastamentos, licenças e férias. Esta vaga é para cobertura de licença maternidade, com previsão de duração de até 6 meses.

Responsabilidades:

1. Gerenciar e controlar os processos de concessão, manutenção e cancelamento de vale-transporte para todos os colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação vigente e políticas internas;
2. Atuar como ponto focal para o plano de saúde (médico e odontológico), realizando inclusões, exclusões, alterações, tratativas com a operadora, esclarecimento de dúvidas aos colaboradores e suporte em processos de reembolso;
3. Acompanhar e controlar os afastamentos legais (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho, entre outros), garantindo o correto registro, comunicação com folha e pagamento e interação com o jurídico, médico do trabalho e contabilidade quando necessário;
4. Apoiar a análise de indicadores da área de benefícios, propondo melhorias e otimizando processos;
5. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os benefícios e orientando sobre procedimentos;
6. Atuar em conjunto com a área de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho em ações relacionadas à gestão de afastamentos;
7. Manter atualizados os sistemas de RH com as informações de benefícios e afastamentos.

1. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia com gestão de benefícios, especialmente vale-transporte, plano de saúde e afastamentos legais;
3. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável aos benefícios e afastamentos;
4. Domínio de Excel (nível intermediário ou avançado);
5. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH e plataformas de benefícios.

1. Organização e atenção aos detalhes;
2. Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador;
3. Capacidade analítica e foco em melhoria contínua;
4. Proatividade e senso de responsabilidade.

1. Realizar análise e concessão mensal de vale-transporte, controlando saldos, recargas e utilização;
2. Gerir inclusão, exclusão e movimentações de colaboradores e dependentes no plano de saúde e odontológico;
3. Controlar e lançar afastamentos no sistema, acompanhando documentação e prazos;
4. Acompanhar o planejamento de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
5. Atender colaboradores e participar de auditorias, contribuindo para melhorias nos processos de benefícios.