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puestos de Secretaria Bilingue en Brasil

Pessoa Coordenadora de Risco de Crédito e Portfólio

Pessoa Coordenadora de Risco de Crédito e Portfólio
Creditas
São Paulo
BRL 200.000 - 250.000
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Gerente Relacionamento Pesados | Ribeirão Preto - SP

Gerente Relacionamento Pesados | Ribeirão Preto - SP
Banco BV
São Paulo
BRL 200.000 - 250.000

Secretário(a) Regional Porto Alegre

Secretário(a) Regional Porto Alegre
Rede Marista
Porto Alegre
BRL 400.000 +

Assistente Administrativo de Loja (Secretária) Jr - Campinas / SP

Assistente Administrativo de Loja (Secretária) Jr - Campinas / SP
CPAPS - Terapia do Sono
Campinas
BRL 20.000 - 80.000

Secretária Comercial para Clínica de Oftalmologia

Secretária Comercial para Clínica de Oftalmologia
R + Gestão Médica
Curitiba
BRL 20.000 - 80.000
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Secretária(o)

Secretária(o)
Allman Soluções em Gestão
Governador Valadares
BRL 400.000 +

Secretária

Secretária
Consultório de Psiquiatria e Psicologia
Teófilo Otoni
BRL 400.000 +

SECRETARIA

SECRETARIA
abler Vagas
Cuiabá
BRL 20.000 - 80.000
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Secretária

Secretária
Concept Desenvolvimento Empresarial
Ribeirão Preto
BRL 300.000 - 400.000

Secretario(a) - Assistente Administrativo

Secretario(a) - Assistente Administrativo
Rs Embreagem
Contagem
BRL 20.000 - 80.000

Secretário(a)

Secretário(a)
Imobiliária Razão
Curitiba
BRL 400.000 +

Secretaria/ Recepcionista

Secretaria/ Recepcionista
Grandy
Cuiabá
BRL 80.000 - 120.000

Secretária - GO

Secretária - GO
Apoiarh Consultoria em Gestão de Pessoas
Goiânia
BRL 400.000 +

Secretária – CLT - 100% Presencial - Bairro Moinhos de Vento

Secretária – CLT - 100% Presencial - Bairro Moinhos de Vento
Somos MERAH
Porto Alegre
BRL 20.000 - 80.000

Puestos destacados:

Puestos: Home OfficePuestos: Tecnico De EnfermagemPuestos: Auxiliar De EnfermagemPuestos: NutricionistaPuestos: PcdPuestos: Tecnico De Seguranca Do TrabalhoPuestos: Trabalho RemotoPuestos: EnfermeiroPuestos: Assistente AdministrativoPuestos: Representante Comercial

Empresas destacadas:

Empleos en BradescoEmpleos en AmbevEmpleos en AssaiEmpleos en AtacadaoEmpleos en SantanderEmpleos en Coca ColaEmpleos en ItauEmpleos en Mercado LivreEmpleos en HapvidaEmpleos en Rede D Or

Ciudades destacadas:

Trabajos en Sao PauloTrabajos en Rio De JaneiroTrabajos en BrasiliaTrabajos en SalvadorTrabajos en Belo HorizonteTrabajos en FortalezaTrabajos en ColomboTrabajos en ManausTrabajos en CuritibaTrabajos en Recife

Vacantes parecidas:

Puestos: SecretariadoPuestos: Secretaria EscolarPuestos: Secretaria ExecutivaPuestos: BilinguePuestos: Recepcionista Bilingue

Pessoa Coordenadora de Risco de Crédito e Portfólio

Creditas
São Paulo
BRL 200,000 - 250,000
Descripción del empleo

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que, a partir da casa, carro e salário, oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity, com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio de sua tecnologia proprietária, oferece produtos como empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Projeções de Risco de Crédito:

O time de Projeções de Risco de Crédito guia a Creditas nas decisões ligadas ao nosso portfólio de empréstimos, tendo o papel de criar modelos para prever a evolução do risco, monitorar e entender o impacto da provisão no P&L e na sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades:

  • Acompanhar o desempenho do portfólio e do custo de crédito, analisando desvios e identificando causas para refinar premissas;
  • Garantir a qualidade dos dados utilizados nas projeções, implementando controles e validações;
  • Projetar o portfólio e o custo de crédito alinhado à estratégia de negócio;
  • Refinar modelos de projeção, incorporando variáveis macroeconômicas, comportamentais e regulatórias;
  • Avaliar impactos de fatores macroeconômicos na inadimplência;
  • Estabelecer parcerias com áreas de negócio e finanças;
  • Elaborar relatórios gerenciais claros e objetivos;
  • Colaborar com diversas áreas e apresentar resultados e recomendações;
  • Liderar e desenvolver a equipe de projeção.

Perfil desejado:

  • Formação em Matemática, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência em análise de resultados, projeção de portfólio, apresentação para alta gestão e liderança de equipe;
  • Capacidade de comunicar conceitos complexos de risco de crédito de forma clara;
  • Conhecimento de indicadores econômicos e sua relação com o negócio;
  • Domínio de Excel e SQL;
  • Experiência com análise de grandes bases de dados;
  • Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos;
  • Experiência em instituições financeiras ou áreas de risco, crédito, cobrança ou MIS;
  • Disponibilidade para trabalho híbrido: Comparecer ao escritório no Morumbi, São Paulo, uma vez por mês, na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Processo seletivo:

Início na candidatura, com possíveis testes adicionais. Nosso time de Talent Acquisition garante uma experiência positiva, com feedbacks e comunicações claras em todas as etapas.

Benefícios:

  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (Alice);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • PPR - Participação nos Resultados;
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Wellz: sessões gratuitas com psicólogos online;
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios esportivos;
  • Dayoff de aniversário;
  • Auxílio Creche e para filhos com deficiência;
  • Family Care;
  • Licença Parental de 6 meses e licença parental de 35 dias;
  • Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido;
  • Vale-Transporte, bicicletário ou estacionamento;
  • Vale Refeição (Creditas Card);
  • Convênio farmácia;
  • Antecipação salarial.

Diversidade no DNA:

Valorizamos a diversidade e promovemos oportunidades iguais, buscando um ambiente mais forte e inovador, focando em três pilares:

  • Diversidade: Respeito às diferenças e representatividade;
  • Equidade: Oportunidades justas para crescimento;
  • Inclusão: Ambiente seguro e acolhedor para todos.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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