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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um(a) CTO para liderar a equipe de engenharia e definir a visão tecnológica. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em funções de liderança técnica, forte background em desenvolvimento de software, especificamente em .NET, e vivência em ambientes de alta transação. Espera-se também que o(a) CTO promova uma cultura de inovação e gerencie KPIs de tecnologia, garantindo entregas de qualidade e impacto.
Qualificações
- Experiência comprovada em cargos de liderança técnica com gestão de times de engenharia e QA.
- Forte background em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas escaláveis.
- Vivência com produtos digitais de larga escala.
Responsabilidades
- Definir e liderar a estratégia tecnológica da empresa.
- Ser guardião(a) da excelência técnica e arquitetural.
- Liderar times multidisciplinares com foco em backend, QA, mobile e infraestrutura.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos em busca de um(a) CTO que combine visão estratégica, profundidade técnica e habilidade em liderança para guiar a evolução da nossa área de tecnologia.
Essa pessoa será responsável por liderar o time de engenharia (Fullstack, QA e outras frentes), definir a visão de tecnologia da empresa e garantir que nossas soluções sejam robustas, escaláveis e inovadoras — sempre com foco em performance, segurança e experiência do usuário.
Definir e liderar a estratégia tecnológica da empresa, alinhada aos objetivos de produto e negócio.
Ser guardião(a) da excelência técnica e arquitetural de nossos sistemas, com foco em escalabilidade e robustez.
Liderar times multidisciplinares com foco em backend, QA, mobile e infraestrutura.
Garantir a alta disponibilidade, estabilidade e performance de nossos jogos e serviços.
Estabelecer e evoluir a visão de longo prazo para o nosso tech stack.
Ser uma ponte entre tecnologia e negócio, ajudando a traduzir oportunidades e riscos técnicos para as lideranças executivas.
Planejar e priorizar iniciativas junto às áreas de Produto, Data e Design.
Promover uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e colaboração.
Desenvolver e reter talentos, atuando como mentor(a) técnico(a) e comportamental para os times de engenharia.
Acompanhar KPIs de tecnologia e garantir entregas com qualidade, prazo e impacto.
Representar a empresa em contextos externos, quando necessário (eventos, parcerias, networking técnico).
Experiência comprovada em cargos de liderança técnica (CTO, Head, Tech Manager) com gestão de times de engenharia e QA.
Forte background em desenvolvimento de software (preferencialmente backend em .NET) e arquitetura de sistemas escaláveis.
Vivência com ambientes de alto volume de transações e produtos digitais de larga escala.
Conhecimento sobre práticas de engenharia robustas (código limpo, testes automatizados, CI / CD, observabilidade).
Experiência com plataformas mobile e integração com serviços em nuvem.
Familiaridade com metodologias ágeis e cultura DevOps.
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência no setor de jogos ou em empresas B2C com grande base de usuários.
Entendimento transversal de áreas como interface, dados / BI, performance e ferramentas internas.
Vivência com estratégias de produto e data-driven development.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.