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Product Manager à United States

Head of Marketing

Head of Marketing
Trinca
Porto Alegre
BRL 300 000 - 400 000
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Customer Success Manager (CSM) - Clientes RHs

Customer Success Manager (CSM) - Clientes RHs
Company Hero
São Paulo
BRL 120 000 - 160 000

Diretor de Vendas

Diretor de Vendas
JOAO VICTOR MOURA BEZERRA
Ponta Grossa
BRL 400 000 +

Head marketing

Head marketing
G2S Enterprise
São Luís
BRL 160 000 - 200 000

Gerente de Marketing

Gerente de Marketing
Hayamax Distribuidora
Londrina
BRL 200 000 - 250 000
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Gerente de Marketing Sênior

Gerente de Marketing Sênior
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Belo Horizonte
BRL 200 000 - 250 000

P&P - Gerente de Marketing

P&P - Gerente de Marketing
Plano&Plano
São Paulo
BRL 200 000 - 250 000

Sort Center Capacity Manager, Amazon Transportation Services

Sort Center Capacity Manager, Amazon Transportation Services
Amazon
São João de Meriti
BRL 80 000 - 120 000
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Product Marketing Lead - B2B

Product Marketing Lead - B2B
VTEX
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

Job Page | Scrum Master (S3 - Convênios e Incorporação) | Cresol Confederação

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Eurochem/Fertilizantes Tocantins
Florianópolis
BRL 80 000 - 120 000

Job Page | Scrum Master (S3 - Core) | Cresol Confederação

Job Page | Scrum Master (S3 - Core) | Cresol Confederação
Eurochem/Fertilizantes Tocantins
Florianópolis
BRL 80 000 - 120 000

Specialist, Marketing Product Develop.Marketing.New Product Development

Specialist, Marketing Product Develop.Marketing.New Product Development
Ansell
Santo André
BRL 60 000 - 90 000

Supervisor, Marketing

Supervisor, Marketing
The Walt Disney Company (France)
São Bernardo do Campo
BRL 200 000 - 250 000

Senior Product Owner

Senior Product Owner
TELUS Digital Brazil
Porto Alegre
BRL 80 000 - 120 000

Senior Product Manager, Customer Experience

Senior Product Manager, Customer Experience
TELUS Digital Brazil
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

PQM - Product Quality Manager - São Caetano do Sul/SP

PQM - Product Quality Manager - São Caetano do Sul/SP
Cadillac / GM
São Caetano do Sul
BRL 120 000 - 160 000

GERENTE DE PRODUTOS IV - LOCALIZAÇÕES

GERENTE DE PRODUTOS IV - LOCALIZAÇÕES
TE Connectivity Corporation
Santa Rita do Sapucaí
BRL 200 000 - 250 000

Product Owner Sênior

Product Owner Sênior
Porto
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

Gerente de Produto - ScannMarket - Pós Vendas

Gerente de Produto - ScannMarket - Pós Vendas
Scanntech Brasil
São Paulo
BRL 200 000 - 250 000

Product Owner Sênior - Consignado

Product Owner Sênior - Consignado
Experian Group
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

Product Owner (Presencial - SP)

Product Owner (Presencial - SP)
Smart NX
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

Gerente de Produtos

Gerente de Produtos
Despegar
Barueri
BRL 200 000 - 250 000

Product Owner - Tubarão | SC

Product Owner - Tubarão | SC
Vialaser
Tubarão
BRL 90 000 - 150 000

BR Product Marketing Executive

BR Product Marketing Executive
Sporty Group
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

PRODUCT OWNER PLENO

PRODUCT OWNER PLENO
Mazza Tech
Brésil
BRL 80 000 - 120 000

Head of Marketing

Trinca
Porto Alegre
BRL 300 000 - 400 000
Description du poste

Lidere estratégias, potencialize resultados e faça nossa marca brilhar no mundo

Estamos em busca de uma pessoa visionária e apaixonada por crescimento para liderar a área de Marketing. Se você quer ser protagonista na construção de uma marca global, criar campanhas inovadoras e impactar diretamente no sucesso do negócio, essa vaga é para você

Suas Responsabilidades

  • Definir e liderar a estratégia de marketing, alinhada aos objetivos de negócio e necessidades do mercado.

  • Supervisionar todas as atividades de marketing, incluindo branding, comunicação, inbound, publicidade, marketing digital e relações públicas.

  • Desenvolver campanhas integradas em múltiplos canais, com foco em atração, engajamento e geração de leads qualificados.

  • Apoiar a internacionalização do negócio, adaptando estratégias para diferentes mercados e culturas, fortalecendo a presença global da marca.

  • Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo ROI positivo, promovendo experimentação e otimização contínua (growth hacking).

  • Monitorar dados, métricas e resultados, aplicando automação e IA para personalização e eficiência das campanhas.

  • Liderar, mentorar e desenvolver a equipe, garantindo alinhamento estratégico, crescimento individual e cultura de inovação.

  • Fortalecer o employer branding, posicionando a empresa como referência para atrair e reter talentos.

  • Colaborar com times de vendas e customer success, promovendo estratégias de retenção, engajamento e sucesso do cliente.

  • Construir parcerias estratégicas para expandir a visibilidade da marca e atingir novos públicos.


O Que Buscamos

  • Experiência sólida em planejamento estratégico de marketing, campanhas multicanais e posicionamento de marca.

  • Domínio de growth hacking, inbound marketing, performance e branding.

  • Forte habilidade em análise de dados, métricas e uso de ferramentas de automação e IA para marketing. Sendo um diferencial o conhecimento em RD Station e Analytics.

  • Experiência com gestão orçamentária e foco em ROI.

  • Conhecimento em Customer Success e jornada do cliente.

  • Atualização constante sobre tendências de mercado, inovação e tecnologia.

  • Experiência em estratégias de marketing global e comunicação para públicos internacionais.

  • Fluência em inglês (essencial).

  • Vivência em employer branding e fortalecimento de cultura organizacional.

Habilidades e Atitudes

  • Liderança estratégica e inspiradora.

  • Pensamento analítico e foco em resultados.

  • Excelente comunicação, inclusive em inglês.

  • Visão criativa e inovadora para campanhas e posicionamento de marca.

  • Capacidade de promover colaboração entre áreas.

  • Proatividade, curiosidade e mentalidade de aprendizado contínuo.

  • Alta adaptabilidade e resiliência para lidar com um ambiente dinâmico.

Por Que Esta é a Sua Próxima Grande Oportunidade

  • Tenha impacto real no crescimento e na expansão global da empresa.

  • Conduza uma área estratégica com autonomia e liberdade para inovar.

  • Faça parte de um time colaborativo e apaixonado, que valoriza criatividade, performance e resultados.

  • Essa posição se reporta diretamente ao sócio diretor comercial e de marketing e atua de forma transversal com as áreas de produto, vendas e CX.

  • Desenvolva sua carreira em um ambiente dinâmico, com foco em aprendizado contínuo e evolução constante.

  • Ajude a construir uma marca que inspira clientes e talentos no Brasil e no mundo.

SOBRE A EMPRESA

A TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital. Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis. Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração. Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança. Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias. E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.

NOSSOS VALORES

CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor. Conexões genuínas criam times fortes

ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo. Aqui a gente joga junto e joga pra vencer

ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final. Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado. Fazemos com vontade, cuidado e excelência

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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