Fortbras
Drogaria Venancio
Drogaria Cristal - GRA
Public Pedreira Supermercados
Fortbras
Assaí Atacadista
Grupo MS
Grupo Serviplan
RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ
GRUPO MAP
Randstad
Assaí Atacadista
RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ
Mart Minas Atacado e Varejo
Zion
BRF S.A.
BRF S.A.
BRF S.A.
BRF S.A.
Leve Mobilidade
Araguaia
Uma empresa do setor automotivo, presente em várias cidades do Brasil, está buscando um auxiliar de estoque para atuar nas rotinas operacionais, realizando recebimento e expedição de mercadorias. O candidato deve ter ensino médio completo, ser proativo e ter facilidade para trabalhar em equipe. Essa função é crucial para manter a organização do armazém e garantir a eficiência nos processos logísticos.
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES.
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.