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A missão do Coordenador de Custos é assegurar o controle dos custos e dos empreendimentos, gerando informações estratégicas e elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de custos.

• Coordenar e analisar as SA's e aprovar solicitadas pelas obras buscando identificar oportunidades de melhorias e contenções de custos;
• Inserir insumos na EAP e SAP;
• Elaborar relatórios de SA's para acompanhamento de indicadores;
• Gerar relatórios de custos das obras para auxiliar os líderes de obras e diretoria na identificação de melhorias e contenções de custos;
• Analisar comparativamente os custos das obras;
• Acompanhar a execução de ações junto aos diversos setores da empresa;
• Mapear as principais causas dos desvios identificados no relatório de custos;
• Definir ações para tratar desvios de custos junto aos setores responsáveis;
• Elaborar apresentações da área de custos para reuniões gerenciais;
• Propor melhorias nos processos de acompanhamento de custos;
• Analisar as SS's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
• Analisar as DE's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
• Analisar criticamente os orçamentos das obras antes da cravação do OBZ;
• Apropriar os custos iniciais de obra nas tarefas da EAP;
• Desenvolver novas rotinas de análise de custo ao longo de todas as etapas do empreendimento;
• Desenvolver e participar de projetos estratégicos de diretrizes de produto;
• Analisar criticamente e propor melhorias nos processos de orçamentação, planejamento da obra, lançamento de despesas, controle de NF;
• Participar da etapa de viabilidade dos empreendimentos;
• Distribuição de tarefas e atribuições para a equipe.

• Superior completo em Engenharia Civil ou áreas afins.
• Experiência na área de custos.
• Pacote Google avançado (Planilhas, Documentos).
• Processos de gestão de custos, planejamento e orçamento.
• Criação de indicadores.

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.