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Uma edtech brasileira está buscando um Executivo de Desenvolvimento de Negócios para propecção estratégica e gestão de relacionamentos B2B. O candidato ideal deve ter habilidades em organização, comunicação clara, e ser proativo, além de contar com um ambiente adequado para o trabalho remoto. Diferenciais incluem experiência como SDR/BDR e familiaridade com ferramentas digitais. O processo seletivo inclui atividades práticas remuneradas, onde a autonomia é valorizada. Oferecem benefícios como saúde, alimentação e bem-estar.
Pacote Benefícios (Cartão) : R$ 853,82 (Alimentação, Home Office, Saúde Flex)
Ganho VARIÁVEL adicional :
A Sprache&Wissen [S&W] é uma edtech brasileira, fundada por dois irmãos mineiros : um administrador formado pelo CEFET-MG e uma professora doutora pela UFMG. O grupo educacional administra as marcas Clube de Alemão, Punkify e Vale-inglês. A S&W é a maior escola online de alemão da América Latina. No inglês, destaca-se com metodologia inovadora de aprendizagem acelerada e índice de 98,9% de satisfação. A empresa irá capacitar 100 mil brasileiros até 2030 nos idiomas alemão e inglês, possui mais de 500 mil seguidores nas redes sociais e tem valor de mercado superior a 30 milhões de reais.
Horários :
Segunda a quinta : 08h às 18h (Intervalo 12h-13h)
Sexta-feira : 08h às 17h (Intervalo 12h-13h).
Benefícios adicionais
Saúde : Clude (Saúde e nutrição) + C4Life (Terapia Online e Coaching) + Bradesco Odonto.
Bem-Estar : Totalpass + Grupo de incentivo à saúde.
Línguas : Curso de inglês + Curso de alemão
Cultura : Day-off no aniversário + Presente surpresa + Kit Boas-vindas + Camisetas exclusivas anual.
Lazer : Convênio SESC.
Principais Atribuições
Gestão de Relacionamentos B2B.
Requisitos
Foco em atingimento de resultados.
Diferenciais
Experiência prévia como SDR / BDR ou Executivo de Vendas B2B.
Vivência nos mercados de Educação Corporativa ou SaaS.
Domínio de ferramentas digitais (CRM, Discord, Notion, Google Meet).
Sobre a Etapa de Seleção (Atividade Prática Remunerada / Sprint)
Priorizamos a competência real em vez de apenas a análise curricular. Por isso, nosso processo seletivo inclui uma etapa de Atividade Prática Remunerada (Sprint).
O Desafio : Uma etapa de curta duração onde você valida sua capacidade de abertura de portas junto a potenciais clientes.
Sem Burocracia : Seu papel é qualificar e despertar o interesse do decisor (abrir a oportunidade). O fechamento é feito pelo nosso time interno.
Remuneração Imediata : Se você gerar oportunidades qualificadas que virem venda durante o teste, você recebe comissão, independentemente da sua contratação final.
Autonomia : Você faz no seu tempo, conciliando com sua rotina atual.
Etapas do Processo
Aprovação.
Executivo de desenvolvimento de negcios • Aracaju, Sergipe, Brazil