Marketing Digital jobs in Italy

Descrição da empresa

Como é o dia a dia de uma pessoa Cropwiser?

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um ambiente vibrante, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!

️ E o desafio de ser um Head de Marketing?

Como Head de Marketing, você terá a oportunidade de liderar a transformação digital do agro brasileiro através de estratégias inovadoras e data-driven. Buscamos alguém que respire marketing, mas que também entenda o agronegócio e suas particularidades. Seu papel será fundamental em construir e executar estratégias que conectem nossa tecnologia às reais necessidades do produtor rural, criando uma narrativa poderosa que demonstre o valor das soluções digitais no campo.

Você será responsável por liderar um time multidisciplinar e estabelecer as diretrizes estratégicas que guiarão desde a aquisição de novos clientes até programas de advocacy, sempre com foco em resultados mensuráveis e escaláveis. Se você é apaixonado por desafios, tem uma mentalidade analítica e quer fazer parte de uma revolução no agronegócio, essa é sua oportunidade!

Bora traduzir em atividades?

• Liderar a estratégia completa de marketing, responsável por criar, capturar e sustentar o valor dos nossos produtos e serviços;
• Implementar estratégias data-driven de segmentação e personalização, utilizando dados e análises para otimizar campanhas e melhorar resultados;
• Liderar iniciativas de marketing de produto, incluindo pesquisas de mercado, definição de pricing e estratégias de lançamento;
• Criar e gerenciar programas de marketing que fortaleçam o posicionamento da marca como referência em inovação no agro digital;
• Estruturar e otimizar funis de aquisição e retenção, trabalhando próximo aos times de vendas e customer success para garantir alinhamento e eficiência;
• Liderar o desenvolvimento de novos negócios para explorar fontes de receita adicionais para a empresa;
• Construir e desenvolver um time de alta performance, fomentando uma cultura de experimentação e resultados;
• Estabelecer e monitorar KPIs estratégicos, garantindo visibilidade e prestação de contas sobre o impacto das iniciativas de marketing;
• Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a melhor alocação de recursos para maximizar o RO.

E o que você precisa ter pra fazer isso bem?

• 6-10 anos de experiência em marketing, com vivência comprovada no ramo do agronegócio;
• Profundo conhecimento em marketing digital, gestão de campanhas e métricas (CAC, LTV, ROI, MQL, NPS);
• Experiência com ferramentas de CRM e automação de marketing (HubSpot, RD Station, Salesforce);
• Vivência em empresas SaaS e compreensão dos desafios da transformação digital no agro;
• Pensamento estratégico com forte orientação a resultados;
• Capacidade de liderar pelo exemplo, combinando visão estratégica com execução hands-on;
• Excelente comunicação e habilidade para construir relacionamentos cross-funcionais;
• Alta capacidade de tomada de decisão baseada em dados e métricas;
• Mentalidade ágil e adaptativa, com capacidade de prosperar em ambientes de mudança.

Serão considerados diferenciais:

• Experiência em scale-ups ou empresas de tecnologia para o agro;
• Conhecimento técnico do setor agrícola;
• Histórico de implementação bem-sucedida de estratégias de growth marketing;
• Capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.

Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.

• Plano de Saúde, com cobertura nacional— sem custo de mensalidade pra você ou seus dependentes;
• Plano Odontológico;
• Conexa Saúde: acompanhamento psicológicoe nutricional;
• Wellhub (Gympass): para você e seus dependentes se movimentarem do seu jeito.
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro;
• Auxílio-creche;
• Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado.
• Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
• Benefício flexível extra também via iFood Card;
• Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas.
• Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
• Seguro de vida;
• Parceria com o SESC-MG para aproveitar benefícios em educação, saúde e bem-estar;
• Horário flexível, independente do modelo de trabalho.