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Jovem aprendiz - Campinho/RJ
Resumo da oferta
Supermercados Guanabara está buscando jovens aprendizes para integrar sua equipe. Este programa oferece uma oportunidade única de aprendizado, permitindo que os colaboradores desenvolvam habilidades práticas no atendimento ao cliente. O candidato ideal deve estar matriculado no ensino fundamental ou médio, com idade a partir dos 14 anos. Oferecemos benefícios como refeição no local, vale transporte e cesta básica.
Serviços
Qualificações
- Bom aproveitamento escolar e frequência regular necessária.
- Idade a partir dos 14 anos para o programa de jovem aprendiz.
- Não é necessário ter experiência anterior.
Responsabilidades
- Auxiliar no atendimento ao cliente.
- Auxiliar na reposição de mercadorias.
- Auxiliar no empacotamento.
Conhecimentos
Formação académica
Já imaginou fazer parte de uma empresa inovadora, que segue tendência mundial no setor de supermercados e conta com muitos talentos?
Você gosta de trabalhar com o público e se considera comunicativo?
E ai, rolou afinidade?
Se sim, não esqueça de realizar o seu cadastro e ficar de olho no seu e-mail e WhatsApp.
Boa sorte!
Auxiliar no atendimento ao cliente;
Auxiliar na reposição de mercadorias;
Auxiliar no empacotamento;
Auxiliar na devolução de mercadorias;
Realizar o curso no Senac.
Estar matriculado e cursando o ensino fundamental ou médio com bom aproveitamento escolar e frequência regular;
Para o programa de jovem aprendiz necessário idade a partir dos 14 anos;
Não é necessário ter experiência anterior;
Escala de trabalho: segunda a sexta.
Dentro da escala de trabalho dois dias serão de aulas teóricas no Senac e três dias de atividades práticas na empresa.
Horário de trabalho:poderá ser no turno da manhã ou da tarde.
Oferecemos ao novo colaborador:
Refeição no local sem desconto;
Vale transporte;
Cesta básica.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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