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– Executar limpeza concorrente nos setores conforme a rotina diária, de acordo com procedimento estabelecido, para adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;

– Executar a forração de leito e a limpeza terminal nos setores conforme a rotina e cronograma previsto, de acordo com padrão estabelecido, para adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;

– Executar a revisão dos setores, e quando necessário, realizar a reposição de dispense e insumos, garantindo a conservação do ambiente e contínuo abastecimento dos andares;

– Retirar resíduos dos setores e quartos, conforme protocolo estabelecido, encaminhando-os para os expurgos temporários;

– Registrar horários das limpezas concorrente/terminal no RAD (Relatório de Atividade Diária), inserindo horário de entrada e saída, informações complementares (quando necessário), para controle das atividades realizadas;

– Zelar pela correta utilização do uniforme e EPIs, asseio pessoal, materiais e produtos, conforme padronização, higienização e sob orientação do superior hierárquico e normas de segurança, conforme orientação da empresa;

– Organizar o DML (depósito de material limpo) e o material de limpeza, carinho funcional e/ou balaio, de acordo com a padronização estabelecida;

– Entregar o material (carrinho funcional e balaio) e DML, organizados, conforme protocolo estabelecido no POP (procedimento operacional padrão) para o próximo colaborador pessoa que assumirá o plantão, visando à continuidade da qualidade do serviço prestado;

– Seguir os cronogramas preestabelecido, diário, semanal e mensal;

– Realizar a diluição de produtos químicos de limpeza corretamente, seguindo as recomendações de segurança do trabalho, bem como também as orientações fornecidas pelo fabricante do(s) produto(s), FISPQs e treinamentos aplicados;

– Executar atividades afins, de acordo com as suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

– ESCOLARIDADE MÍNIMO: Ensino Fundamental Incompleto.
– DESEJÁVEL: Ensino Fundamental Completo.

(Caso não haja documentação comprobatória de escolaridade, prevalecerá o preenchimento da ficha de inscrição comprovando a alfabetização).

– EXPERIÊNCIA NA ÁREA MÍNIMO: Não aplicável
– DESEJÁVEL: 06 meses

(Caso não haja documentação comprobatória, prevalecerá a experiência em carteira profissional).

– HABILITAÇÃO/CERTIFICAÇÕES: Não aplicável.

Contrato: CLT