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Jobs in Fortaleza, Brazil

Advogado Sênior | Pld

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Mato Grosso
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Desenvolvedor Node.Js Senior

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Generative Ai Engineer

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Desenvolvedor Python & Agentes Ia

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O9 Integration Lead | 100 % Remoto + U$D

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Implementation Specialist

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Espumoso
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Lead Engineer - Work From Home

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Advogado Sênior | Pld

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Orçamentista De Construção

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Engenheiro De Dados Databricks

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Node.Js Developer - Work From Home

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Software Engineer (Portuguese)

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Senior Analytics Engineer - Dbt Core

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Sales Development Specialist

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Senior Full-Stack Developer (Php)

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Sr. Full-Stack Engineer

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Clinic Director / Partner - Physical Therapist

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Logistics / Billing Agent

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Project Manager | E-Commerce (Remote, Br)

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Programador Ruby

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Desenvolvedor Front-End Senior

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Desenvolvedor Front-End Senior

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Node.Js Developer - Work From Home

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Back End Engineer | Aws +.Net

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Oracle Epm Consultant

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Job summary

Uma empresa no setor de pagamentos está buscando um profissional para apoiar a identificação de riscos regulatórios e a auditoria interna. O candidato ideal deve ter graduação em Direito e sólida experiência em regulamentação na área de pagamentos. A posição é remota e o contrato tem duração de 8 meses.

Qualifications

  • Experiência em área regulatória de Instituição de Pagamento.
  • Conhecimento das normas do Banco Central e arranjos de pagamento.
  • Experiência em Subcredenciador é um diferencial.

Responsibilities

  • Apoiar o time na identificação de riscos regulatórios.
  • Avaliar riscos em novos produtos e sugerir alternativas.

Skills

Excelentes habilidades de priorização
Habilidades analíticas
Comunicação eficaz
Afinidade tecnológica

Education

Graduação em Direito
Job description
Overview

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições
  • Apoiar o time interno na identificação de riscos regulatórios e de PLD / FT;
  • Avaliar riscos em novos produtos, sugerindo alternativas que mitiguem o risco;
  • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo aderência às normas e políticas;
  • Responsável pelo atendimento à demandas do Credenciador e Bandeiras;
  • Analisar aplicabilidade de release e mandate de bandeiras;
  • Participar de Comitês das Associações que a empresa faz parte;
  • Acompanhar movimentações no mercado de pagamentos que impacte o produto;
  • Realizar o acompanhamento de comunicações e notificações do Credenciador e Bandeiras;
  • Responsável pelo acompanhamento mensal do monitoramento de PLD junto ao Credenciador;
  • Responsável pelo acompanhamento regulatório dos indicadores da Res. BCB 264 junto ao Credenciador, dando visibilidade ao time interno e fazendo gestão de controles e planos de ação, quando aplicável;
  • Atualizar e manter políticas, normas e procedimentos aderentes às regulamentações e boas práticas de governança; e
  • Realizar o monitoramento de transações suspeitas, por meio de ferramenta, fazendo a gestão e tratativas dos indicadores.
Requisitos e qualificações
  • Graduação em Direito;
  • Experiência comprovada em área regulatória de Instituição de Pagamento;
  • Domínio das normas do Banco Central e arranjos de pagamento, especialmente relacionadas ao modelo de subcredenciador;
  • Sólido conhecimento de produtos financeiros e estruturas regulatórias;
  • Forte afinidade tecnológica e capacidade de atuar em ambientes orientados por tecnologia;
  • Excelentes habilidades de priorização de temas, analíticas e de comunicação, com perfil “mão na massa”, pois será o único responsável pelo tema na área;
  • Diferencial ter atuado em Subcredenciador;
  • Diferencial ter atuado direta ou indiretamente na área de PLD / FT.
Modelo de trabalho

Remoto

Tempo de contrato

08 meses

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  • 190
  • ...
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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