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Recepcionista Noturno
Descripción de la vacante
Uma empresa de recepção em Curitiba busca um Recepcionista Noturno para atender clientes de forma cordial e profissional. Esta posição requer experiência em atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar à noite. O candidato ideal deve ser comprometido, pontual e responsável. A faixa salarial varia entre R$2.500,00 e R$3.000,00 mensais e oferece vale-transporte e alimentação na empresa.
Servicios
Formación
- Experiência comprovada com atendimento ao público é obrigatória.
- Disponibilidade para trabalhar no período noturno e aos sábados.
- Valorizado: Tempo de experiência menor que 1 ano.
Responsabilidades
- Recepcionar os clientes com cordialidade e profissionalismo.
- Controlar reservas e organizar a lista de espera.
- Auxiliar na organização do salão quando necessário.
- Atuar em conjunto com a equipe para garantir uma experiência positiva ao cliente.
Conocimientos
Educación
Vaga: Recepcionista Noturno
Empresa: Ann Myers, EA
Local: Curitiba, PR
Horário: Segunda-feira a sábado, das 16h00 às 00h20 (saída conforme o movimento do restaurante)
Tipo de vaga: Efetivo CLT – Tempo integral
Jornada: Noturno
Faixa salarial: R$2.500,00 a R$3.000,00 por mês
Benefícios: Vale-transporte e Alimentação na empresa
- Recepcionar os clientes com cordialidade e profissionalismo
- Controlar reservas e organizar a lista de espera
- Auxiliar na organização do salão quando necessário
- Atuar em conjunto com a equipe para garantir uma experiência positiva ao cliente
- Experiência comprovada com atendimento ao público (obrigatório)
- Boa comunicação e postura profissional
- Disponibilidade para trabalhar no período noturno e aos sábados
- Comprometimento, pontualidade e responsabilidade
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Nível hierárquico: Operacional
- Escolaridade mínima: Ensino Médio
- Valorizado: Tempo de experiência menor que 1 ano
- Vale Transporte
- Alimentação na empresa
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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