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Uma fintech em crescimento no Brasil está buscando um Gerente Contábil para liderar operações financeiras complexas, incluindo conformidade regulatória e integração contábil. O candidato ideal deve ter experiência em instituições reguladas pelo BACEN e solidez técnica em consolidação. A contratação é CLT e a carga horária é de 8 horas diárias de segunda a sexta-feira.
Somos uma fintech brasileira em rápido crescimento, movida por tecnologia, inovação e pelo propósito de elevar a gestão financeira de empresas em todo o país.
Nossa operação envolve uma arquitetura corporativa sofisticada, com entidades reguladas pelo Banco Central do Brasil e não reguladas, além de estruturas nacionais e internacionais.
Estamos vivendo um momento singular: expansão acelerada, evolução de governança e preparação para futuros movimentos de capital.
Por isso, buscamos uma liderança com visão estratégica, profundidade técnica e forte perfil builder, capaz de estruturar, consolidar e escalar toda a frente contábil do grupo. Alguém que assuma a cadeira de Gerente Contábil com autonomia e ownership, trazendo robustez, consistência e prontidão para o próximo nível da companhia.
Como Gerente Contábil, você será o pilar central da governança financeira do grupo– nacional e internacional. Este papel vai além da conformidade: você será responsável por estruturar, consolidar e liderar uma operação contábil complexa, garantindo aderência regulatória, robustez técnica e prontidão para iniciativas estratégicas como M&A e futuro IPO.
Buscamos alguém com perfil builder, liderança madura e profundidade técnica para operar em um ambiente dinâmico, digital e em escala.
Liderança & Governança Contábil
Consolidação Global (BRGAAP / IFRS)
Reportes Regulatórios BACEN
M&A e Integrações
Governança e Prontidão para IPO / SOX
Tecnologia & Projetos de ERP
Business Partner Estratégico
Diferenciais Estratégicos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.