A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.
Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco.
Papéis e Responsabilidades:
Criar interfaces de usuário eficientes e responsivas usando React Native, garantindo boa usabilidade e acessibilidade em diferentes dispositivos móveis (iOS e Android).
Integração com Back-End: Colaborar com os desenvolvedores back-end para integrar APIs (REST/GraphQL), compreendendo as necessidades de dados e a lógica de negócio da aplicação.
Otimização de Desempenho: Garantir que o aplicativo mobile seja rápido, leve e eficiente, utilizando boas práticas de otimização específicas para plataformas móveis.
Manutenção e Atualizações: Realizar a manutenção contínua do aplicativo, corrigindo bugs, atualizando bibliotecas e implementando novas funcionalidades de forma segura.
Colaboração em Equipe: Trabalhar de forma colaborativa com designers, desenvolvedores back-end e demais membros da equipe para entregar soluções integradas e de qualidade.
Testes e Garantia de Qualidade: Implementar testes unitários e de integração com ferramentas como Jest e Detox, assegurando a qualidade e a estabilidade do código em diferentes versões do app.
Qualificações Essenciais:
Nossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.
Vem fazer parte do Time Keyrus!
Se você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site:http://www.keyrus.com/br/
Desejamos boa sorte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.