Vem ser Ituber & vem fazer Itaú_
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 60 milhões de clientes em 18 países. Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações amplia as perspectivas e contribui para um clima de respeito e valorização das diferenças. Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também!
O que você precisa para ser um Ituber?
Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes. Aqui a gente não sabe tudo, a gente vai de turma.
Atuar na comunidade de Cartões em projetos que impactam milhões de clientes que usam nossos canais. Neste papel, a pessoa irá atuar em um modelo de squad multidisciplinar usando metodologia ágil. O papel envolve todo o ciclo de engenharia, que vai desde codar até fazer discussões/desenhos de soluções técnicas, trabalhar próximo ao PM para garantir que o que está sendo proposto soluciona o problema do cliente, implantações, avaliar e corrigir bugs, etc. É responsável pela qualidade das entregas feitas pela squad e pela operação em produção dos serviços de sua squad.
Como é o dia a dia de um Ituber nessa área?
No que você precisa mandar bem?
Ao se tornar um Ituber você tem
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.