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Uma consultoria de recursos humanos em Balneário Camboriú busca um(a) Consultor(a) Comercial para atuação em vendas de soluções de RH. O candidato ideal terá experiência em vendas consultivas, habilidades de negociação e será proativo na prospecção de clientes. Oferecem modelo de trabalho híbrido, comissão e um ambiente flexível.
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial com experiência ou interesse na área de Recursos Humanos para atuar na prospecção, relacionamento e fechamento de vendas de soluções como treinamentos, cursos, programas de desenvolvimento, assessoria de carreira, recrutamento e seleção e demais projetos personalizados para empresas e profissionais.
Atuar com vendas consultivas de produtos e serviços de RH;
Prospecção ativa e receptiva de clientes (empresas e pessoas físicas);
Mapeamento de necessidades dos clientes e apresentação de soluções personalizadas;
Elaboração de propostas comerciais e negociação de contratos;
Acompanhamento do funil de vendas, CRM e metas;
Participação em reuniões comerciais, eventos e apresentações;
Relacionamento pós-venda e fidelização de clientes;
Interface com os times de operação e entrega dos projetos;
Apoio no desenvolvimento de estratégias comerciais e campanhas de vendas.
Experiência com vendas (consultivas, B2B, educacionais ou serviços);
Boa comunicação verbal e escrita;
Habilidade de negociação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
Desejável conhecimento ou interesse na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano;
Organização e disciplina com rotinas comerciais;
Conhecimento em ferramentas de CRM será um diferencial.
Vivência com vendas de serviços de RH, coaching, treinamentos ou similares;
Formação ou cursos nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão Comercial, RH ou correlatas.
Híbrido
PJ (fixo + comissão)
Precisa ter notebook.
Horário de trabalho flexível.
Tempo integral
Competitivo
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.