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Especialista Abap
Job summary
Uma empresa de tecnologia em Brasília está buscando um profissional com pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento ABAP no S/4. O candidato ideal deve ter conhecimento em CDS Views, ODATA, REST, e integrações via APIs, além de inglês avançado ou fluente. O trabalho será realizado em modelo remoto, e os benefícios incluem auxílio home office, plano de saúde e vale refeição. Interesse em tributação do Brasil e fluência em espanhola são diferenciais.
Benefits
Qualifications
- Mínimo de 10 anos de experiência na área.
- Experiência com integração no S/4 usando Rest API.
- Conhecimento em pesquisa de SAP Notes e registro de OSS-cases.
Skills
Education
Necessário Inglês avançado ou fluente
- Mínimo de 10 anos de experiência
- Excelente conhecimento em desenvolvimento ABAP no S / 4, incluindo Steampunk e conceitos de SAP Clean Core
- Conhecimento em criação de CDS Views , ODATA & REST e integração orientada por APIs .
- Experiência em ABAP on S / 4 HANA de 3 a 4 anos – CDS , AMDP (ABAP Managed Database Procedures) e table functions , RAP Framework (RESTful Application Programming)
- Habilidades de integração no S / 4 usando Rest API e SProxy
- Experiência com Adobe Forms
- Conhecimento do processo SolMan Charm
- Conhecimento em pesquisa de SAP Notes como parte do tratamento de defeitos. Registrar OSS-cases na SAP e instalar SAP Notes
- Conhecimento em instalação e / ou ativação de versões de países do S / 4
- Conhecimento em instalação de namespaces para integração com sistemas legais
- Inglês para escrita e conversação
- Conhecimento em tributação do Brasil
- Conhecimento em tributação do Peru e do Chile será um diferencial
- Espanhol será um diferencial
- Graduação completa.
- Inglês - Avançado ou Fluente
- Remoto
- CLT
🍛 Vale Refeição
🩺 Plano de saúde
😁 Plano odontológico
💻 Auxílio home office
🎓 Alura
🎂 Crédito Aniversário
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.