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Home Office jobs in Brazil

Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound) – Instituto Infnet – Home Office

Instituto Infnet

Rio de Janeiro
Remote
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Pessoa Estagiária De Operações

Unicred Do Brasil

Porto Alegre
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Administrador(a) de Dados (Postgres) – Global Hitss – Home Office

Global Hitss

Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Desenvolvedor (OutSystems) – Global Hitss – Home Office

Global Hitss

Rio de Janeiro
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Desenvolvedor(A) Senior Java

Cloud+

Natal
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Security Manager

Unico

São Paulo
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Especialista de Java – Grupo Casas Bahia – Home Office

Grupo Casas Bahia

Rio de Janeiro
Remote
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Técnico De Ti - Tecnologia

Scopo Consultoria

Natal
On-site
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Ios Developer Mobile

Verity

Brasília
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Gerente Executivo Financeiro | Remoto

GRAN

Brasília
Remote
BRL 250,000 - 300,000
3 days ago
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Assistente Logística - São João De Meriti - Rj

Loggi

Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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10032 - Manager - Gerente Comercial Sênior – Tecnologia (Hunting & Farmer) - Híbrido

Provider It

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Analista Funcional Senior SAP S/4HANA foco em Planning – Híbrido em São Paulo SP – CLT com Ótim[...]

FourHands Brasil

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Sênior Business Analyst (Chief Of Staff Junior)

Loggi

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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ADVOGADO JÚNIOR - BILÍNGUE

Ca Pro Consultoria em RH

Brasília
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Praticante Agrícola – BAT Brasil – Home Office

BAT Brasil

Rio de Janeiro
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BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Gerente De Projetos

Chubblifefund

São Paulo
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BRL 250,000 - 300,000
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Página da Vaga | Analista Fiscal Pleno

Daikin Brasil

São Paulo
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Tech Lead

Mirante Tecnologia

Distrito Federal
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Líder Técnico III (Web/Mobile/Servidores)

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Várzea Grande
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BRL 80,000 - 120,000
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Engenheiro Líder (WordPress) – Instituto Infnet – Home Office

Instituto Infnet

Rio de Janeiro
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Página da Vaga | Engenheiro(a) de Software Sênior – Inteligência Artificial, Cloud e Automação [...]

Gran Cursos Online

Brazil
Remote
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Analista De Suporte Especializado Pleno \"#988869\"

Dexian Brasil

Ananindeua
Remote
BRL 20,000 - 80,000
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Gerente Executivo Financeiro | Remoto

GRAN

Uberlândia
Remote
BRL 250,000 - 300,000
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Product Ops Analyst Sr

Mercado Eletrônico

Macapá
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Top job titles:

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Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound) – Instituto Infnet – Home Office
Instituto Infnet
Remote
BRL 20,000 - 80,000
Full time
3 days ago
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Job summary

Uma renomada instituição de educação está buscando um Assistente de Growth Marketing (Inbound/Outbound) para atuar em home office. O candidato ideal deverá desenvolver estratégias para geração de leads, gerenciar campanhas de e-mail marketing e otimizar o uso de ferramentas de CRM. É necessário ter graduação em Marketing ou áreas afins, além de habilidades de comunicação e análise de dados. A remuneração é de R$2.197,72 e incluem benefícios como vale-refeição e planos de saúde.

Benefits

Vale-refeição
Plano de saúde Amil
Plano odontológico Amil
Acesso à plataforma de terapia online Vittude
Cursos com condições especiais para colaboradores

Qualifications

  • Graduação completa em Marketing ou áreas afins.
  • Habilidade para criar textos claros e objetivos.
  • Capacidade analítica com grande conjuntos de dados usando planilhas.

Responsibilities

  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound e outbound.
  • Gerenciar campanhas de e-mail marketing.
  • Analisar e segmentar bases de dados para otimização de campanhas.

Skills

Comunicação escrita
Análise de dados
Conhecimento em CRM

Education

Graduação em Marketing, Comunicação ou áreas afins

Tools

Excel
Google Sheets
Job description
Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound) – Instituto Infnet – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Atribuições da vaga de Assistente de Growth Marketing Inbound
  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação;
  • Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM;
  • Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
  • Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
  • Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
  • Configurar workflows no CRM, sequências de e‑mails, e‑mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C.
Atribuições da vaga de Assistente de Growth Marketing Outbound
  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e‑mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação;
  • Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e‑mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão;
  • Gerenciar e otimizar campanhas de e‑mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM;
  • Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
  • Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
  • Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
  • Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário;
  • Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e‑mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios para as duas vagas:
  • Graduação completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
  • Excelente competência de comunicação escrita e habilidade para criar textos claros e objetivos;
  • Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing;
  • Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets);
  • Proficiência em leitura em inglês;
  • Ter facilidade no aprendizado de softwares;
  • Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas.
Desejáveis:
  • Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos;
  • Conhecimento em estratégias de captação;
  • Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action);
  • Noções de testes A/B para otimização de campanhas;
  • Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio;
  • Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas;
  • Experiência em construir e manter listas de e‑mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM;
  • Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e‑mail marketing com foco em conversão.
Informações adicionais
  • Remuneração de R$2.197,72.
  • Vale‑refeição em cartão flexível Swile.
  • Plano de saúde Amil.
  • Plano odontológico Amil, sem custo para colaboradores.
  • Dia livre de aniversário a partir de um ano de casa.
  • Acesso à plataforma de terapia online Vittude.
  • TotalPass.
  • Possibilidade de participar dos cursos oferecidos pela instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de graduação, após o período de experiência e bolsas parciais de pós‑graduação.
  • Possibilidade de bolsa para dependentes e/ou cônjuge após dois anos de trabalho na instituição.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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