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Uma empresa de assessoria de vistos procura um Closer Comercial para se juntar ao seu time em Curitiba. A posição é 100% home office, com remuneração fixa de R$ 1.700 e 5% de comissão sobre vendas. O candidato ideal deve ter excelente comunicação, experiência em vendas e habilidade de negociação. O trabalho envolve atender leads qualificados e fechar negócios, com possibilidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e em expansão.
Vaga PJ: Closer Comercial | ApproVisa (Assessoria de Vistos Americanos) – Curitiba, Paraná, Brazil
Descrição da vaga: Modelo PJ Remoto (100% Home Office). Possibilidade futura de presencial em SP.
R$ 1.700 fixo + 5% de comissão
A ApproVisa, referência nacional em assessoria e emissão de vistos americanos, está expandindo seu time comercial e busca um Closer com perfil consultivo, foco em resultados e forte habilidade de comunicação.
Se você é movido por metas, gosta de fechar negócios e deseja atuar em uma empresa sólida, com processos estruturados e leads qualificados diariamente – essa oportunidade é ideal para você.
R$ 1.700 fixo mensal (PJ)
Comissão de 5% por venda fechada.
Pagamento no 5o dia útil (fixo + comissão).
100% Home Office inicialmente.
Segunda a sexta – horário já definido na contratação.
Treinamento completo oferecido pela ApproVisa.
Suporte e acompanhamento diário
Possibilidade de atuação presencial em São Paulo (médio a longo prazo), conforme expansão da operação e alinhamento com o candidato.
Empresa reconhecida e em forte expansão.
Leads qualificados diariamente, sem necessidade de prospecção.
Processos claros, playbook estruturado e suporte constante.
Oportunidade real de crescimento profissional no médio e longo prazo.
Se você quer fazer parte de um time forte, trabalhar de forma estratégica e ter ganhos crescentes conforme seu desempenho, envie seu currículo ou mensagem direta via LinkedIn.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.