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Uma empresa do setor de apostas está em busca de um(a) Gestor(a) de Tráfego Sênior para planejar e implementar campanhas digitais. O candidato ideal terá experiência em tráfego pago, conhecimentos avançados em plataformas como Google Ads e Meta Ads, além de habilidades em análise de dados. O trabalho será presencial e em tempo integral, proporcionando um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional. Inglês intermediário é desejável.
Estamos em busca de um(a) Gestor (a) de Tráfego Sênior para integrar nosso time!
Se você tem experiência em tráfego pago, domina estratégias de aquisição e performance, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico no mercado de apostas, essa oportunidade é para você.
Responsável por planejar, criar plano de mídia e implementar campanhas em plataformas digitais.
Requisitos Experiência : Mínimo de 03 anos como gestor de tráfégo Formação : Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas afins (certificações como Google Ads, Facebook Blueprint ou similares são diferenciais).
Domínio avançado de plataformas de tráfego pago (Google Ads, Meta Ads Manager, etc.).
Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, Data Studio e outras.
Familiaridade com pixel de rastreamento e tags para mensuração de eventos.
Experiência com otimização de landing pages e estratégias CRO (Conversion Rate Optimization).
Forte capacidade de interpretar dados, métricas e relatórios.
Inglês intermediário ou avançado é um diferencial.
Conhecimento em esportes e no segmento de apostas online.
Ambiente de trabalho colaborativo e criativo; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Vaga presencial, em tempo integral, o que permite uma comunicação e interação mais efetiva.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.