Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Ribeirão Preto, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Gerente de Unidade – Lavanderia Industrial (Roupa Hospitalar) Local de trabalho: Lavanderia Uberaba (Presencial) Jornada de trabalho: 44 horas semanais (seg. a sexta) Remuneração: R$ 6.700,00 + 2.010,00 de prêmio Benefícios: - Vale-alimentação por produtividade, - Vale-transporte, - Plano odontológico - Adicionalinsalubridade Responsabilidades: - Gerir a Unidade de Lavanderia Industrial, especializada no tratamento de roupas hospitalares, assegurando eficiência operacional, a qualidade dos serviços, o cumprimento das normas sanitárias e a satisfação dos clientes hospitalares. Principais responsabilidades: - Supervisão de todas as etapas de lavagem, desde a coleta até a entrega, garantindo a padronização e eficiência; - Supervisionar e coordenar todas as operações da lavanderia, garantindo a eficiência, qualidade e segurança dos serviços prestados; - Controle de custos, elaboração de orçamentos e acompanhamento dos indicadores de desempenho; - Implementação de novas tecnologias e processos para otimizar a eficiência e reduzir custos. Pré-requisitos: - Formação superior em Engenharia, Administração, Gestão de Produção e áreas afins. - CNH Desejável: - Experiência em gestão de Lavanderia Hospitalar ou Industrial; linha de produção; - Conhecimento em controle de infecções, biosegurança e legislação hospitalar brasileira; - Perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados; - Facilidade em gerir equipes multidisciplinares; - Domínio de ferramentas de gestão de indicadores de desempenho.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.