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Fiscal de Salão – Supermercados Guanabara – São João de Meriti
Job summary
Uma rede de supermercados na região de São João de Meriti está em busca de um Fiscal de Loja para monitorar e fiscalizar a loja, prestar suporte aos clientes e zelar pelo patrimônio da empresa. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência anterior em monitoramento e segurança, além de habilidades em atendimento ao cliente. Oferecemos refeição no local, vale transporte e benefícios de saúde aos colaboradores.
Benefits
Qualifications
- Necessário experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança.
- Ter vivência com atendimento ao cliente.
Responsibilities
- Monitorar e fiscalizar a loja.
- Suporte aos clientes acidentados no interior da loja.
- Monitorar a loja através das câmeras de CFTV.
- Realizar a revista dos colaboradores ao término do expediente.
- Acompanhar a abertura e o fechamento da loja.
- Zelar pelo patrimônio da empresa.
Skills
Education
- Monitorar e fiscalizar a loja;
- Suporte aos clientes acidentados no interior da loja;
- Monitorar a loja através das câmeras de CFTV;
- Realizar a revista dos colaboradores ao término do expediente;
- Acompanhar a abertura e o fechamento da loja;
- Zelar pelo patrimônio da empresa.
- Ensino médio completo;
- Necessário experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança.
- Ter vivência com atendimento ao cliente;
- Horário de trabalho: 15:40 – 00:00.
- Refeição no local sem desconto;
- Vale transporte;
- Cesta básica;
- Frequentes processos de seleção interna proporcionando desenvolvimento e o crescimento dos nossos funcionários na empresa;
- Parceria pioneira com o SESC com o espaço SESC + SAÚDE, oferecendo serviços gratuitos de odontologia e saúde da mulher (preventivo e mamografia) aos nossos funcionários.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.