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Fiscal de Piso
Job summary
Uma empresa do setor de segurança está em busca de um Fiscal de Piso para atuar em Teresina, PI. Este profissional será responsável por garantir a segurança patrimonial e apoiar a equipe de segurança. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e boa comunicação. A faixa salarial é de R$1.553,96 por mês, e o regime de contratação é efetivo com jornada integral.
Qualifications
- Experiência anterior na área de fiscalização, segurança ou prevenção de perdas será um diferencial.
Responsibilities
- Acompanhar a movimentação de clientes e colaboradores no ambiente.
- Monitorar possíveis situações de risco ou comportamento suspeito.
- Realizar rondas periódicas pelo piso.
- Apoiar a equipe de prevenção de perdas e segurança.
- Zelar pelo cumprimento de normas e procedimentos internos.
Skills
Education
Estamos em busca de um Fiscal de Piso para atuar em nossa equipe. Esse profissional será responsável por garantir a segurança patrimonial, manter a organização do ambiente e oferecer suporte no controle de acesso, sempre prezando pela excelência no atendimento ao público.
- Acompanhar a movimentação de clientes e colaboradores no ambiente;
- Monitorar possíveis situações de risco ou comportamento suspeito;
- Realizar rondas periódicas pelo piso;
- Apoiar a equipe de prevenção de perdas e segurança;
- Zelar pelo cumprimento de normas e procedimentos internos.
- Ensino médio completo;
- Experiência anterior na área de fiscalização, segurança ou prevenção de perdas será um diferencial;
- Boa comunicação e postura profissional;
- Capacidade de atenção e agilidade na tomada de decisão
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: Teresina, PI
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Supervisor
Faixa salarial fornecida pela GRUPO INVICTA: R$1.553,96 por mês - R$1.553,96 por mês. O salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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