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O Banco ABC Brasil S.A. é um banco múltiplo, com autorização do Banco Central para praticar operações ativas, passivas e acessórias inerentes às respectivas carteiras autorizadas (comercial, de investimento, de crédito, financiamento e investimento e de crédito imobiliário), inclusive de câmbio.

Iniciamos nossas atividades em 1989, através de uma joint-venture do Arab Banking Corporation e do Grupo Roberto Marinho, da qual originou o Banco ABC Roma S.A., com atuação em crédito corporativo e tesouraria. Desde então, construímos uma sólida base de clientes no segmento Corporate, com oferta de produtos financeiros de maior valor agregado e adaptados a necessidades específicas. Em 1991, a atual administração tomou posse, contando com executivos brasileiros de grande experiência no segmento financeiro. Em 1997, o Arab Banking Corporation adquiriu a participação acionária do Grupo Roberto Marinho e tornou-se o acionista controlador. Os executivos adquiriram participação minoritária, com interesses alinhados aos do controlador e o nome do banco passou a ser Banco ABC Brasil S.A.

Em 2007 foi realizada a oferta pública inicial de ações do Banco ABC Brasil, e passamos a ser listado no Nível 2 de governança corporativa da BM&FBovespa.

Além de soluções para empresas ofereceremos também um portfólio de investimentos para a pessoa física, por meio do ABC Personal. Somos um dos únicos bancos brasileiros a contar com controle internacional e autonomia local.

O Banco ABC Brasil valoriza a busca de talentos. E nos fornece um ambiente cheio de oportunidades de carreira e desenvolvimento.

Arquiteto de integração com uma combinação de habilidades técnicas e de soft skills. As competências técnicas incluem o domínio de APIs (REST, SOAP, etc.), plataformas iPaaS (Integration Platform as a Service), middleware, protocolos de comunicação (HTTP, JSON, XML), bancos de dados e linguagens de programação .Net. Soft skills essenciais são liderança, comunicação clara, capacidade de abstração e resolução de problemas complexos, além de habilidades de governança, monitoramento e visão estratégica.

• Modelos de referência e diretrizes arquiteturais para desenvolvimento e infraestrutura
• Arquitetura documentada e alinhada às estratégias de negócio
• Roadmap de evolução tecnológica e inovação para os sistemas da empresa
• Estrutura de governança para garantir conformidade e boas práticas
• Planos de modernização e migração de sistemas legados para cloud
• Estratégias de integração e interoperabilidade entre diferentes plataformas
• Relatórios e recomendações sobre novas tecnologias e tendências do mercado
• Garantir que os direcionamento com as visões de referência, patterns, ADR, estratégias, estão sendo seguidos e medir o nível de aderência
• Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo
• Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.
• Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização.
• Melhorar a eficiência e a qualidade dos produtos e processos, garantindo a aderência às melhores práticas e padrões técnicos.
• Trabalhar proativamente para a escalabilidade e a resiliência do sistema, garantindo que a solução cresça de forma sustentável e adaptável às necessidades do negócio.

• APIs e padrões: Design e implementação de APIs (RESTful, SOAP, GraphQL), conhecimento de padrões como OpenAPI, Swagger ou RAML.
• Plataformas e middleware: Experiência com plataformas de integração como iPaaS sistemas de mensagens (Message Queues).
• Protocolos e dados: Conhecimento de protocolos de comunicação (HTTP, HTTPS) e formatos de dados (JSON, XML).
• Linguagens de programação: Proficiência em linguagens relevantes como .NET ou Java.
• Infraestrutura: Compreensão de soluções em nuvem (Azure ou AWS) e de infraestrutura local e de borda.
• Ferramentas: Experiência com gateways de API, ferramentas de gerenciamento de API e ferramentas de teste.
• Monitoramento e governança: Capacidade de implementar monitoramento em tempo real e ferramentas de governança para garantir a qualidade das integrações.
• Arquitetura: Padrões de Integração (EIP), Arquitetura orientada a eventos.
• Segurança: Autenticação e Autorização (OAuth).

• Liderança: Capacidade de liderar equipes de desenvolvimento e tomar decisões técnicas.
• Comunicação: Habilidade de comunicar ideias complexas de forma clara para diferentes públicos.
• Resolução de problemas: Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de forma criativa.
• Visão estratégica: Compreensão dos objetivos de negócio e como a arquitetura de integração pode ajudá-los.
• Abstração: Habilidade de abstrair e focar nos elementos essenciais de um projeto.
• Gerenciamento de projetos: Capacidade de gerenciar projetos e garantir que as implementações estejam alinhadas com a arquitetura definida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica Omint;
• ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses;
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Infraestrutura para Home Office;
• Step 3: Entrevista - Atração de Talentos 3 Entrevista - Atração de Talentos

Somos o ABC Brasil. O banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país - combinando solidez internacional com a agilidade de uma gestão local, próxima e autônoma.

Com um portfólio completo de produtos e serviços, nosso foco está em gerar impacto real nos nossos clientes, evoluindo com o mercado e conforme as necessidades de cada um deles, sempre com responsabilidade, integridade e confiança mútua.

E esta forma de nos relacionarmos nos torna únicos. Acreditamos que conexões verdadeiras e com respeito às diferenças constrói um ambiente colaborativo, humano e inspirador. Aqui, cada pessoa pode ser quem é - e crescer com autonomia e protagonismo.