Companhia Brasileira de Distribuição (GPA)
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Grupo Zelo
EMPREGARE.com
Solar Coca-Cola
Kapacinin
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSolar Coca-Cola
Bemisa Holding S.A.
Grupo SADA
Magalu
Rede Moura
Shibata Supermercados
Grupo Fleury
Orizon Valorização de Resíduos
Mercado Livre
Unipê - Centro Universitário de João Pessoa
#VEMSERCAEDU
Superfrio
Votorantim Cimentos
Orizon Valorização de Resíduos
Grupo Casas Bahia
Uma grande empresa de varejo em São Paulo está buscando um Analista de Projetos Sênior para atuar com foco em KPIs no setor de Supply. O candidato ideal deve ter proficiência em SQL e experiência sólida em processos de ELT, além de ser capaz de desenvolver e manter dashboards em Power BI. A empresa oferece diversas vantagens, incluindo assistência médica, odontológica, e programas de bem-estar e desenvolvimento profissional.
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
• Buscamos um Analista de Projetos Sênior para atuar na área de KPIs no Supply, com foco na sustentação, otimização e evolução dos fluxos analíticos que suportam nossas operações.
Diferenciais desejáveis:
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
Na empresa:
Serviço Social:
Você também pode optar por:
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.