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Uma empresa líder em tecnologia de pagamentos em Minas Gerais está procurando um Software Engineer para desenvolver soluções que impactem positivamente a vida dos clientes. O candidato ideal deve ter experiência em Golang e conhecimentos em padrões de projeto, algoritmos e estruturas de dados. A posição oferece um ambiente descontraído, desafios, e várias oportunidades de crescimento, além de excelentes benefícios e horários flexíveis.
A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.
Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton, Vitta e Collact, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Como Software Engineer, você vai realizar entregas de valor participando diretamente do refinamento técnico, contribuindo com as decisões técnicas e fazendo parte do processo de criação da solução. A função de Engenharia é desenvolver soluções que geram impacto positivo na vida dos clientes, transformando ideias e necessidades do mercado em valor tangível, através de produtos de software. Além de garantir a execução de iniciativas que direta ou indiretamente impactam os empreendedores brasileiros e o mercado.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais :
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.