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Uma empresa de tecnologia em Curitiba está buscando um Consultor de Implementação ERP. Você será responsável por analisar as necessidades dos clientes e implementar soluções Odoo, além de gerenciar projetos do início ao fim. É necessário inglês intermediário/avançado e disponibilidade para o trabalho presencial. Oferecemos um modelo CLT, plano de saúde, vale refeição, entre outros benefícios, em um ambiente inclusivo e inovador.
Acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem cobrir necessidades complexas sem serem complicados. Na Odoo, somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre todas as necessidades das pequenas e médias empresas: CRM, e-commerce, contabilidade, estoque... Ajudamos empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos!
Estamos comprometidos com a inclusão e diversidade, por isso, este processo seletivo é exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). Nosso objetivo é criar um ambiente acessível, diverso e acolhedor para todos os talentos.
Como Analista de Negócios, você será responsável pela implementação do Odoo para os nossos clientes. Você estará em contato direto com os clientes para ajudá-los a usar bem todos os aplicativos Odoo (eCommerce, Produção, Inventário, Projetos, Website...). Portanto, você analisará as necessidades deles, projetará a solução, configurará os fluxos e fornecerá sessões de treinamento. Além disso, você será responsável por garantir que o projeto seja entregue dentro do prazo e do orçamento, fornecendo a melhor solução de gestão aos clientes. Também apoiará o crescimento da nossa rede de parceiros, ajudando e treinando-os para implementar os projetos de seus clientes e se tornarem especialistas em Odoo.
Nosso compromisso com a acessibilidade: Na Odoo, estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todas as pessoas. Caso necessite de adaptações para o processo seletivo ou para sua rotina de trabalho, estamos prontos para oferecer suporte.
Se identificou com a vaga? Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza diversidade, inclusão e inovação!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.