CI&T
Sicredi
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SantaCruz Distribuidora de Medicamentos
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Uma empresa de tecnologia renomada no Brasil procura um engenheiro backend Java nível sênior/médio para um projeto na área de Seguros. O profissional será responsável por desenvolver soluções usando IA Generativa e deve ter experiência em Java Springboot, além de habilidades de comunicação e resolução de problemas. A empresa valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de grupos sub-representados, promovendo um ambiente inclusivo e dinâmico.
Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.
Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.
Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Olá, aqui é a Camila Pardinho da CI&T! Sou Analista de Atração de Talentos e procuro pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Senior/Mid Level Java Backend Engineer , e atuar em um projeto do ramo Seguros.
Responsabilidades:
- Realizar entregas de soluções através de IA Generativa;
- Foco em resolução de problemas através de análises de código, depuração, logs, arquivos entre outras ferramentas;
- Boa comunicação e responsabilidade para com a empresa e o cliente;
Requisitos para este desafio:
- Experiência em Java Springboot;
- Experiência com banco de dados SQL e noSQL;
- Experiência com IA Generativa;
- Experiência com Testes Unitários;
- Experiência com ferramentas de CI/CD;
- Experiência com GitFlow;
- Experiência com banco de dados
- Habilidades de comunicação eficazes para colaborar com as equipes internas e cliente;
- Proatividade, organização.
Desejáveis:
- Experiência com PL SQL.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
##LI-CP1
#Midsenior
Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas. Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.
Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas : Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo
CI&T is an information technology and software engineering company.
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.