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Resumo da oferta
Uma empresa de consultoria em São Paulo procura um Analista Estratégico, Controller ou Analista de Projetos. O profissional será responsável por estruturar o planejamento estratégico, controlar a entrada de clientes e acompanhar prazos de implantação. Exemplos de suas responsabilidades incluem análise de resultados operacionais, proposta de melhorias e elaboração de relatórios de desempenho com foco em resultados. Buscamos um perfil analítico e proativo com experiência em gestão de projetos e liderança.
Qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência em cargos de liderança estratégica, controladoria ou gestão de projetos.
- Habilidade avançada em análise de dados e construção de dashboards.
Responsabilidades
- Estruturar o planejamento estratégico organizacional garantindo mensurabilidade.
- Controlar a entrada de cada cliente e monitorar o escopo de implantação.
- Acompanhar os prazos de entrega de cada departamento, utilizando sistemas.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Responsável por estruturar o planejamento estratégico organizacional, controlar a entrada de clientes e acompanhar prazos e dossiês de implantação, analisar resultados operacionais e propor melhorias com foco em resultados.
Estruturar o processo de planejamento estratégico organizacional, garantindo clareza, mensurabilidade e foco no crescimento da empresa.
Controlar e fazer o follow-up da entrada de cada cliente, monitorando o escopo de implantação, com acompanhamento de tarefas e entregas por área responsável.
Acompanhar os prazos de entrega de cada departamento, incluindo obrigações eventuais e não-eventuais, utilizando sistemas para controle e visibilidade das demandas.
Acompanhar o status dos dossiês de implantação por departamento, mantendo atualização e clareza sobre o andamento dos processos.
Analisar relatórios de resultados gerados pelas operações, repassando os dados à Diretoria para aprovação e controle do envio aos clientes.
Elaborar relatórios de desempenho com métricas claras, propondo melhorias com base em indicadores-chave.
Promover a cultura de gestão orientada a resultados, fomentando sinergia entre as equipes e alinhamento com os objetivos organizacionais.
Formação superior completa em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
Experiência prévia em cargos de liderança estratégica, controladoria ou gestão de projetos.
Habilidade avançada em análise de dados, construção de dashboards e ferramentas de BI.
Perfil estratégico, analítico, proativo e orientado a resultados.
Conhecimento em metodologias de planejamento estratégico e gestão de desempenho.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.