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Uma empresa do setor automotivo em Tubarão/SC busca um CHEFE DE REFORMADORA. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, e habilidades em administração de recursos. As responsabilidades incluem gestão da cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e controle operacional. O pacote de benefícios inclui plano de saúde, vale transporte e desconto em veículos. Venha fazer parte dessa equipe comprometida com o sucesso!
Empresa de Grande Porte no Segmento de Automotivos está em busca de um profissional para ocupar o cargo de CHEFE DE REFORMADORA.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Competências Técnicas (Hard Skills)
Compatível com o mercado.
Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:12 às 18:00.
TUBARÃO/SC
Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório).
O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe. O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Segue link:
Você se identificou e possui as qualificações necessária para essa vaga? Se você se identifica com o perfil descrito, possui as qualificações necessárias e está pronto para se juntar a uma equipe comprometida com o sucesso, candidate-se agora e faça parte da nossa equipe.
Então, encaminhe seu currículo informando "CARGO" e "CIDADE" no assunto ou por WhatsApp.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.