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EXECUTIVO DE VENDAS
Job summary
Uma consultoria de vendas em Manaus está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para prospectar novos clientes e gerenciar a carteira existente. O candidato ideal deve ter experiência em vendas e negociação consultiva, além de conhecimentos em CRM e técnicas de vendas. A vaga oferece oportunidades de desenvolvimento em um time de alta performance.
Qualifications
- Experiência comprovada em vendas e negociação consultiva.
- Conhecimento em Spin Selling e Inbound Marketing.
- Noções de LGPD e inglês técnico básico.
Responsibilities
- Prospectar e identificar novos clientes.
- Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente.
- Realizar apresentações de produtos e serviços.
- Negociar e fechar contratos de venda.
Skills
Education
Tools
Executivo(a) de Vendas
Responsabilidades:
- Prospectar e identificar novos clientes.
- Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente.
- Realizar apresentações de produtos e serviços (presenciais e remotas).
- Negociar e fechar contratos de venda.
- Acompanhar o ciclo de vendas, garantindo a satisfação e fidelização do cliente.
- Manter o CRM atualizado e o funil de vendas ativo.
Requisitos:
- Ensino médio completo ou superior cursando.
- Experiência comprovada em vendas e negociação consultiva.
- Conhecimento em CRM, Spin Selling, Inbound Marketing e Inside Sales.
- Noções de LGPD, Google Workspace e inglês técnico básico.
- Disponibilidade para viagens.
Habilidades Desejáveis:
- Comunicação eficaz e persuasão.
- Orientação para resultados e resiliência.
- Criatividade, organização e gestão do tempo.
- Inteligência emocional e foco no cliente.
Diferenciais:
- Perfil inovador e voltado à aprendizagem contínua.
- Atualização constante em técnicas de vendas e ferramentas digitais.
Quer destacar-se em um time de alta performance comercial? Candidate-se e faça parte da nossa equipe!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.