Coordenador De Cyber Solutions

Aon; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de consultoria em riscos está à procura de um(a) Coordenador(a) de soluções cibernéticas em São Paulo. O profissional será responsável por liderar equipes, gerenciar carteiras de clientes, implementar diretrizes estratégicas e assegurar o bom andamento das operações. É esperado que o candidato possua experiência prévia na área, habilidades de liderança e excelente comunicação. Além disso, a vaga oferece um ambiente de trabalho híbrido e um pacote de benefícios abrangente.

Serviços

Pacote de benefícios abrangente

Dias Globais de Bem-Estar

Ambiente inclusivo e ágil

Qualificações

• Experiência prévia em Riscos Cibernéticos.
• Capacidade de liderar equipes e projetar estratégias.
• Domínio de negociação com clientes diversos.

Responsabilidades

• Liderar e orientar a equipe de soluções cibernéticas.
• Auxiliar na administração da carteira de clientes.
• Monitorar KPIs e garantir excelência operacional.

Conhecimentos

Experiência prévia com a linha de produtos de Riscos Cibernéticos ou correlatas

Habilidade de comunicação interpessoal

Liderança e visão estratégica de negócios

Conhecimento em análise de indicadores

Experiência com frameworks como NIST, ISO, CIS Controls, MITRE ATT&CK

Capacidade de traduzir linguagem técnica para executiva

Boa comunicação escrita e verbal

Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Coordenador (a) de soluções cibernéticas – São PauloVocê prospera em um ambiente de ritmo acelerado, onde sua entrada e experiência são levadas em consideração?

As palavras "dinâmico" e "inovador" animam seus ouvidos?

Se você respondeu "SIM!", este pode ser o próximo passo em sua carreira como Coordenador (a) de soluções cibernéticas!

Você é PCD?

Se sim, essa vaga também é pra você!

Esta é uma posição híbrida para a cidade de São Paulo. Aon está no negócio de melhores decisões. Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.

Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso. Como será o seu dia

Coordenação de Equipe : Liderar e orientar a equipe, assegurando o alinhamento ao modo de atuação e aos valores da Aon BR. Promover a integração entre os membros, estimular o desenvolvimento profissional e garantir a comunicação transparente entre todos.

Gestão da Carteira de Clientes : Auxiliar na administração da carteira de clientes, incluindo as áreas de Renewal (RW) e New Business, com foco na satisfação, retenção e expansão de negócios. Realizar acompanhamento contínuo para identificar oportunidades de melhoria e crescimento.

Implementação de Diretrizes Estratégicas : Apoiar a execução das diretrizes estratégicas definidas para a área, assegurando que as metas e objetivos sejam atingidos. Monitorar o progresso dos projetos e reportar resultados para a liderança.

Gestão de KPIs e Operação : Zelar pelo bom andamento dos processos operacionais, acompanhando os principais indicadores de desempenho (KPIs) e promovendo ações corretivas quando necessário. Atuar de forma proativa junto a clientes externos, internos e áreas de suporte para garantir excelência operacional.

Administração de Situações Complexas : Gerenciar clientes e situações de alta complexidade, propondo soluções inovadoras e estratégicas. Demonstrar capacidade de negociação, tomada de decisão e resolução de conflitos em ambientes desafiadores.

Relacionamento Estratégico : Criar, fortalecer e manter relacionamentos estratégicos com o mercado, com o time de resseguro e demais equipes da Aon BR. Representar a empresa em eventos, reuniões e fóruns relevantes, promovendo a imagem institucional e ampliando a rede de contatos. Criar, manter e ampliar os canais de relacionamento com as equipes regionais (LATAM), US e UK dos produtos da área, promovendo o intercâmbio entre as boas práticas e a inovação em nosso mercado. Atuar como ponto focal técnico para áreas internas, clientes e parceiros estratégicos. Supervisionar e realizar análises de risco, mapeamento de ameaças e diagnósticos de maturidade em segurança (ex.: CyQu, frameworks NIST, ISO, etc.).

Suportar iniciativas internas e externas relacionadas à maturidade cyber, incidentes e governança digital. Monitorar tendências do mercado, ameaças emergentes e mudanças regulatórias. Conduzir apresentações, reuniões consultivas e explicações claras sobre temas técnicos, regulatórios e tendências.

Como esta oportunidade é diferente. Nesta posição você poderá trazer todo seu conhecimento para melhorar a qualidade do atendimento de nossos clientes, além de fazer parte de uma empresa dinâmica e que valoriza seu funcionário e busca crescer junto com o mesmo.

Habilidades e experiência que levarão ao sucesso

• Experiência prévia com a linha de produtos de Riscos Cibernéticos ou correlatas.
• Habilidade de comunicação interpessoal, liderança e visão estratégica de negócios.
• Conhecimento avançado em análise de indicadores, gestão de projetos e negociação com clientes de diferentes perfis.
• Experiência com frameworks como NIST, ISO, CIS Controls, MITRE ATT&CK, ou equivalentes.
• Capacidade de traduzir linguagem técnica para linguagem executiva e vice-versa.
• Boa comunicação escrita e verbal, inclusive em apresentações para alta gestão.
• Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office.
• Inglês avançado.

Como apoiamos nossos colegas

Embora oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva.

Nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem‑est‑ar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que possa dar o seu melhor na Aon.

Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois "Dias Globais de Bem‑Estar" por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios.

Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas. A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira-o e prepara-o para aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo.

Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado. A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos.

A Aon orgulha‑se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos. A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido. Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados.

Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e‑mail para .