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Uma empresa especializada em segurança do trabalho em Santo André procura um Técnico em Segurança do Trabalho. O profissional atuará em um cargo temporário em São Bernardo do Campo, supervisionando práticas de segurança e realizando vistorias industriais. É necessário ter formação técnica em segurança do trabalho e experiência no setor. A remuneração fixa é de R$ 5.500,00 mensais, além de ajuda de custo para transporte e alimentação.
Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do Trabalho
Nível hierárquico: Operacional
Lugar de trabalho: Santo André, SP
Regime de contratação tipo Efetivo – CLT
Jornada – Período Integral
Há mais de 15 anos no mercado, a CMS é especializada em Segurança e Saúde do Trabalho, oferecendo soluções completas para empresas de diversos portes e segmentos em todo o Brasil. Nosso objetivo é garantir a conformidade legal das organizações, reduzir riscos ocupacionais e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos os colaboradores. Entre nossos principais serviços estão:
Com uma equipe qualificada e foco em excelência, construímos relações de confiança e entregamos resultados que fazem a diferença no dia a dia das empresas. Na CMS, acreditamos que cuidar da segurança do trabalhador é investir no futuro do negócio.
Estamos em busca de um Técnico em Segurança do Trabalho para atuar em um trabalho temporário de 3 meses, em São Bernardo do Campo (SP), dentro de uma empresa multinacional. A função envolve a implementação e supervisão das práticas de segurança no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e o bem-estar dos colaboradores. As atividades diárias incluem vistorias de segurança em áreas industriais, sendo necessária experiência prévia no setor da indústria. O cargo é de tempo integral.
Interessados enviar currículo para o e-mail abaixo:
[Email não fornecido]
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.