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Na Total Garantidora, somos especialistas no segmento de condomínio garantido – somos uma equipe apaixonada por inovação, excelência e segurança financeira. Com mais de 12 anos de história, transformamos a gestão condominial ao eliminar a inadimplência e antecipar 100% da arrecadação mensal, garantindo tranquilidade e organização para síndicos e gestores em todo o Brasil.

Por que escolher a Total Garantidora?

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Estamos à procura de profissionais que desejam crescer, contribuir e fazer parte de uma empresa que é referência no mercado. Venha construir sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.

Faça parte do time Total Garantidora e ajude-nos a construir um futuro mais seguro e próspero para nossos clientes e parceiros!

Descrição das atividades:

  • Atendimento passivo aos condôminos via plataforma WhatsApp
  • Lançamento de arrecadações de cobranças mensais
  • Emissão de boletos bancários
  • Emissão de Relatórios de Inadimplência
  • Inclusão de cadastros e planilhas de controles
  • Envio de boletos para impressão em gráficas
  • Despachar boletos pelos Correios
  • Acompanhamento de recebimento dos boletos nos condomínios

Competências Necessárias:

  • Habilidades no pacote office e Google Workspace
  • Boa comunicação
  • Experiência no sistema Superlógica será um diferencial
  • Raciocínio Lógico
  • Proatividade
  • Comprometimento
  • Trabalho em equipe

Diferenciais: Residir em São José ou Grande Florianópolis.

Formação: Ensino médio completo.

Horário de Trabalho:Segunda à sexta das 08:30h às 18h.

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Vale transporte

Local de trabalho: Rua Domingos André Zanini, Campinas, 277, São José – Santa Catarina, 88117-200, Brasil

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Auxiliar Administrativo.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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