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Uma empresa de telecomunicações está em busca de um Supervisor Comercial para liderar e supervisionar as atividades do setor comercial. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas de vendas e o fortalecimento do relacionamento com clientes. É imprescindível ter ensino superior completo, experiência em supervisão de equipes comerciais e domínio de CRM e ferramentas de gestão. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação e um dia de folga no aniversário.
Você está pronto para fazer parte de uma empresa que tem paixão por conectar pessoas?
Na Brasilink Telecomunicações, nosso objetivo é proporcionar conexões seguras e eficientes, promovendo a inclusão digital e a comunicação para todos.
Estamos em busca de um Supervisor Comercial para se juntar à nossa equipe e contribuir para a excelência dos nossos processos.
O que faz um Supervisor Comercial?
O Supervisor Comercial é responsável por liderar, planejar e supervisar as atividades do setor comercial, assegurando o cumprimento das metas de vendas e o fortalecimento do relacionamento com clientes.
Quais conhecimentos básicos e habilidades você precisa ter?
Ensino superior completo em áreas relacionadas, com especialização desejável.
Experiência avançada em supervisão de equipes comerciais.
Domínio de CRM, BI e ferramentas de gestão.
Conhecimento em estratégias de vendas e gestão de desempenho.
Experiência em planejamento estratégico e gestão de mudanças.
Conhecimento em técnicas avançadas de vendas e negociação.
E agora as características trabalhistas da vaga :
Day off, para conseguir aproveitar o dia do seu aniversário!
Assistência médica
Vale alimentação
Plano de cargos e carreira
Desconto especial na mensalidade de internet
Adiantamento salarial
Seguro de vida
Clube de benefícios
Programa de reconhecimento
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.