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Resumo da oferta
Uma rede de farmácias está contratando um(a) Auxiliar de Loja em João Pessoa. O candidato deve ter ensino médio completo e ser organizado(a) para atender clientes, gerir mercadorias e zelar pela limpeza da loja. Oferecemos um ambiente dinâmico com planos de saúde. Se você é proativo(a) e deseja crescer na carreira, esta é a oportunidade ideal.
Serviços
Qualificações
- Deve ter ensino médio completo.
- Laudo atualizado é necessário.
Responsabilidades
- Receber, repor e organizar mercadorias nas prateleiras.
- Auxiliar no controle de validade e precificação dos produtos.
- Prestar atendimento ao cliente quando necessário.
- Apoiar no controle de estoque e inventários.
- Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho.
- Auxiliar no processo de abertura e/ou fechamento da loja.
Conhecimentos
Formação académica
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Loja comprometido(a), proativo(a) e com vontade de crescer junto com a nossa equipe.
Se você gosta de atender pessoas, é organizado(a) e busca um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Somos a Redepharma, uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com mais de 100 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste.
Vamos nos conhecer um pouco mais!
@redepharma
- Receber, repor e organizar mercadorias nas prateleiras da loja;
- Auxiliar no controle de validade e precificação dos produtos;
- Prestar atendimento ao cliente, quando necessário, direcionando para o setor adequado;
- Apoiar no controle de estoque e inventários;
- Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho;
- Auxiliar no processo de abertura e/ou fechamento da loja, quando necessário.
- Ensino Médio completo
- Laudo Ataulizado
Planos de Saúde e odontológico, Gympass.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.