Profissional graduado na área contábil, com formação e com desejável curso de pós-graduação. Já possuir ampla experiência na área de atuação e toma decisões endossadas pelo superior imediato. Dentre suas funções, destacam-se atividades de análises, desenvolvimento e melhorias de atividades e processos, participação e elaboração de novos projetos.
• Possuir vivência na apuração de impostos diretos (Lucro Real) e amplo conhecimento nos assuntos relacionados à IRPJ/CSLL, deve ser capaz de dar suporte e executar, cálculos, obrigações acessórias e relatórios tributários e contábeis. Essas experiências ligadas ao setor industrial é um diferencial, especialmente automotivo.
• Ter senso crítico e analítico na execução das atividades para justificar as variações e alterações de critérios.
• Possuir habilidades de comunicação verbal e escrita com o intuito de saber lidar com as demais áreas e empresas do grupo.
As responsabilidades atribuídas estão relacionadas as seguintes atividades:
• Efetuar levantamento e apuração das operações da Companhia para registro e controle;
• Efetuar registros e cálculos das contas do ativo imobilizado e do patrimônio líquido e manter o controle físico dos bens;
• Efetuar a conciliação das contas contábeis;
• Realizar apuração de IRPJ/CSLL, garantindo conformidade com as legislações fiscais aplicáveis ao Lucro Real.
• Realizar cálculo de Incentivos Fiscais como Lucro da Exploração, Lei do Bem, PAT, Audiovisual/Cultural, etc.
• Garantir a entrega de obrigações acessórias, assegurando precisão e cumprimento dos prazos (ECD/ECF/BACEN/IBGE).
• Assegurar a integridade e conformidade dos registros contábeis e fiscais no atendimento a auditoria externa.
• Atuar na elaboração de materiais relacionados tanto a fiscalização tributária quanto a oportunidades tributárias.
• Auxiliar na identificação de otimização contábil tributária e mitigação de riscos contábeis e fiscais.
Necessário ter CRC Ativo
Profissional com habilidade para desenvolvimento de novas atividades (planilhas de análises, cálculos, comparativos, indicadores)
Ter familiaridade com sistemas ERP Oracle ou SAP. ( Desejável)
Excel e PowerPoint Avançado.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.