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Uma banca de advogados em São Paulo busca um(a) Advogado(a) Pleno para atuar em contencioso cível bancário. O profissional será responsável por preparar peças processuais, acompanhar processos judiciais e realizar pesquisas jurídicas. É necessária formação em Direito com OAB ativa e experiência na área. Há oportunidades de crescimento e um ambiente inclusivo e inovador.
MANDALITI está com oportunidade para vaga de ADVOGADO(A) PLENO para compor a equipe de CONTENCIOSO CÍVEL BANCÁRIO (PLANOS ECONÔMICOS).
Somos uma banca de advogados especializada e dedicada em simplificar o mundo jurídico. Nosso compromisso é fornecer soluções jurídicas eficazes e inovadoras para nossos clientes, contando com uma equipe de profissionais altamente qualificados e experientes.
O profissional será responsável por atuar em processos contenciosos na área cível bancária, sendo certo que as atividades deste(a) profissional compreenderão a elaboração de prazos processuais, pareceres, opiniões legais, artigos jurídicos, relatórios gerenciais e sustentações orais. Para essa posição será necessário conhecimento em processo civil, pois atuará com definição da estratégia específica para cada caso, habilidade para despachar processos (na origem e nos tribunais).
Você fará parte de um time que busca soluções inovadoras em automação e inteligência artificial colocando a empresa em patamares de excelência. Dentro de um ambiente com autonomia e oportunidades de crescimento, que vive a cultura ágil integrada ao modelo de gestão!
Essa vaga destina-se também a pessoas com deficiência (PCD).
No Mandaliti, nossa cultura inclusiva, impulsionada pelo programa Ressignifica, valoriza e respeita a diversidade em todas as suas formas. Promovemos a equidade, acolhendo cada indivíduo, independentemente de orientação sexual, etnia, religião, deficiência ou identidade de gênero.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.