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Android Traning Lead São Paulo SP

MarcoMKT

São Paulo
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[Job 26244] Master Android (Kotlin) Developer, Brazil

CI&T

São Paulo
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 25 dias

DESENVOLVEDOR(A) ANDROID - SR

Magazine Luiza S/A

Limeira
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 18 dias

Analista de P&D - Android embarcado

Kantar IBOPE Media

Votorantim
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 19 dias

Engenheiro De Software Sr. (Android)

PagSeguro

São Paulo
Presencial
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Há 23 dias
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Engenheiro de Software Sr. (Android)

PagSeguro

São Paulo
Híbrido
BRL 120.000 - 160.000
Há 23 dias

Desenvolvedor Android Pleno | Nativo (Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiências)

Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática

Manaus
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 16 dias

Analista De P&D - Android Embarcado

Kantar Ibope Media

Cuiabá
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 19 dias
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Analista De P&D - Android Embarcado

Kantar IBOPE Media

Salvador
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BRL 80.000 - 120.000
Há 19 dias

Analista De P&D - Android Embarcado

Kantar IBOPE Media

Londrina
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BRL 80.000 - 120.000
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Senior Android Engineer

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Especialista em Desenvolvimento - Android

Samsung Electronics

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Há 20 dias

Senior Android Engineer

We are META

Vila Velha
Teletrabalho
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Senior Android Engineer

We are META

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Senior Android Engineer

We are META

Osasco
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Desenvolvedor Mobile

Xpert

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Desenvolvedor Mobile Pleno

Ticket and Go

Sapucaia do Sul
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BRL 120.000 - 160.000
Há 18 dias

Desenvolvedor Mobile Pleno

Ticket and Go

Natal
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BRL 120.000 - 160.000
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Nova Santa Rita
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Full Stack Mobile Developer

Tech Tactix Advisory Group

Aracaju
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Full Stack Mobile Developer

Tech Tactix Advisory Group

Olinda
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Full Stack Mobile Developer

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Full Stack Mobile Developer

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Timon
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Full Stack Mobile Developer

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Salvador
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Mobile Developer (React Native, Kotlin, Java, Swift)

Bydrec

Brasília
Teletrabalho
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Resumo da oferta

Uma empresa de marketing em São Paulo busca um(a) Gerente de Treinamento dinâmico(a) e experiente para liderar iniciativas de treinamento de produtos Android no Brasil. A posição exige planejamento estratégico, desenvolvimento de conteúdo adaptado e entrega de treinamentos envolventes. O candidato ideal deve ter graduação relevante, experiência em varejo, fluência em inglês e português e habilidades de gestão de projetos. Oferece pagamento por indicação e participação em geração de conteúdo para redes sociais.

Serviços

Pagamento por indicação
Participação em geração de conteúdo para redes sociais

Qualificações

  • Experiência em criação e execução de programas de treinamento.
  • Excelentes habilidades de gestão de projetos.
  • Disponibilidade para viagens na região.

Responsabilidades

  • Gerenciar todo o planejamento de treinamentos.
  • Consultar parceiros de negócios sobre estratégias de capacitação.
  • Criar e ministrar treinamentos e workshops envolventes.

Conhecimentos

Fluência em inglês e português
Habilidades de gestão de projetos
Criatividade e comunicação

Formação académica

Graduação em Educação ou Design Instrucional
Descrição da oferta de emprego

Junte-se ao time Marco MKT e juntos cocriamos estratégias e soluções que marcam a vida das pessoas do setor de Trade Marketing.

Visão Geral da Vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento

dinâmico(a) e experiente para liderar o desenvolvimento estratégico e a execução de todas as iniciativas de treinamento de produtos Android no Brasil.

Essa função é essencial para maximizar o sucesso dos parceiros e o conhecimento dos produtos, com foco principal em operadoras e varejistas.

Principais Responsabilidades
  1. Planejamento Estratégico e Gestão Operacional
    • Responsabilidade de ponta a ponta: Gerenciar todo o planejamento de treinamentos (priorização de parceiros, alinhamento interno), operações (logística, aprovações de localização de conteúdo), entrega de treinamentos (presenciais e virtuais) e acompanhamento de KPIs em todas as regiões aplicáveis do Brasil.
    • Avaliação de Necessidades: Consultar parceiros de negócios e partes interessadas para determinar estratégias eficazes de capacitação e treinamento, desenvolvendo programas que apoiem diretamente os objetivos do negócio e lançamentos de novos produtos.
    • Colaboração Multifuncional: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing, liderança do cliente para projetar e implementar estruturas de treinamento de produtos, coordenando fornecedores e agências externas quando necessário.
  2. Desenvolvimento e Gestão de Conteúdo
    • Localização e Adaptação: Adaptar conteúdos globais de treinamento para atender às necessidades regionais específicas e desenvolver materiais locais de alta qualidade (por exemplo: módulos de e-learning, folhetos, demonstrações), garantindo conformidade com as diretrizes de marca e conteúdo.
    • Avaliação de Desempenho: Realizar análises de tarefas, relatar o progresso dos treinamentos e avaliar resultados, oferecendo recomendações e insights baseados em dados para as partes interessadas.
  3. Entrega de Treinamentos e Liderança de Eventos
    • Entrega de Alto Impacto: Criar e ministrar treinamentos e workshops envolventes, memoráveis e dinâmicos, utilizando formatos presenciais e virtuais.
    • Coordenação de Eventos: Organizar e executar eventos e apresentações de treinamento em larga escala para parceiros de operadoras e varejistas, especialmente durante grandes lançamentos de produtos ou eventos sazonais.
    • Coordenação de Equipes de Campo: Coordenar a execução local de treinamentos formais e informais em todos os parceiros de varejo, incluindo equipes de campo em lojas e call centers (quando aplicável), abrangendo integração, desenvolvimento de conteúdo e implementação de estratégias.
Habilidades e Qualificações Obrigatórias
  • Graduação em Educação, Design Instrucional ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
  • Experiência em criação e execução de programas de treinamento abrangentes e dinâmicos, preferencialmente em ambientes de varejo e/ou eletrônicos de consumo.
  • Fluência em inglês e português (obrigatória) para engajar efetivamente o mercado brasileiro.
  • Experiência prévia em gestão de projetos de treinamento ou experiência equivalente em gestão de projetos.
  • Excelentes habilidades de gestão de projetos, incluindo a capacidade de lidar com múltiplas partes interessadas internas, agências externas e fornecedores de eventos.
  • Perfil criativo e comunicativo, confortável em apresentações (de pequenos a grandes eventos) e em interações com grupos de pessoas.
  • Disponibilidade para viagens de até necessária na região.
  • Paixão por tecnologia, com conhecimento atualizado sobre os últimos produtos e tendências.
Desejáveis (Diferenciais)
  • Experiência prévia como treinador(a) dedicado(a), gerente de eventos, especialista em treinamento de operadoras / varejistas ou professor(a).
  • Experiência como usuário(a) ou vendedor(a) de produtos relacionados ao Android, idealmente smartphones Android e Ecossistema Android.
  • Experiência em gestão de eventos de tecnologia móvel em ambientes de alto crescimento e ritmo acelerado.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 09h às 18h

Pagamento por indicação: R$ 109,03

Pagamento por participar do nosso Plano de Geração de Conteúdo para redes sociais: até R$545,14 por trimestre

O caminho para se juntar ao nosso tempo

Pré-seleção inicial:

Entrevista com AVI e ligação breve: Se avançar na pré-seleção, você fará uma entrevista com AVI, nosso bot de recrutamento, seguida de uma ligação rápida (menos de 15 minutos) com nosso recrutador.

Entrevista com a Conta:

Proposta e processo de admissão: Caso a entrevista seja bem-sucedida, você receberá uma proposta formal.

Ao aceitá-la, solicitaremos seus documentos, você realizará o envio das informações necessárias, passará pelos exames médicos e assinará o contrato.

Pronto! Você estará preparado para começar sua…

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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