Android Traning Lead São Paulo Sp

MarcoMKT; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de marketing em São Paulo busca um(a) Gerente de Treinamento dinâmico(a) e experiente para liderar iniciativas de treinamento de produtos Android no Brasil. A posição exige planejamento estratégico, desenvolvimento de conteúdo adaptado e entrega de treinamentos envolventes. O candidato ideal deve ter graduação relevante, experiência em varejo, fluência em inglês e português e habilidades de gestão de projetos. Oferece pagamento por indicação e participação em geração de conteúdo para redes sociais.

Serviços

Pagamento por indicação

Participação em geração de conteúdo para redes sociais

Qualificações

• Experiência em criação e execução de programas de treinamento.
• Excelentes habilidades de gestão de projetos.
• Disponibilidade para viagens na região.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o planejamento de treinamentos.
• Consultar parceiros de negócios sobre estratégias de capacitação.
• Criar e ministrar treinamentos e workshops envolventes.

Conhecimentos

Fluência em inglês e português

Habilidades de gestão de projetos

Criatividade e comunicação

Formação académica

Graduação em Educação ou Design Instrucional

Descrição da oferta de emprego

Junte-se ao time Marco MKT e juntos cocriamos estratégias e soluções que marcam a vida das pessoas do setor de Trade Marketing.

Visão Geral da Vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento

dinâmico(a) e experiente para liderar o desenvolvimento estratégico e a execução de todas as iniciativas de treinamento de produtos Android no Brasil.

Essa função é essencial para maximizar o sucesso dos parceiros e o conhecimento dos produtos, com foco principal em operadoras e varejistas.

Principais Responsabilidades

1. Planejamento Estratégico e Gestão Operacional
   • Responsabilidade de ponta a ponta: Gerenciar todo o planejamento de treinamentos (priorização de parceiros, alinhamento interno), operações (logística, aprovações de localização de conteúdo), entrega de treinamentos (presenciais e virtuais) e acompanhamento de KPIs em todas as regiões aplicáveis do Brasil.
   • Avaliação de Necessidades: Consultar parceiros de negócios e partes interessadas para determinar estratégias eficazes de capacitação e treinamento, desenvolvendo programas que apoiem diretamente os objetivos do negócio e lançamentos de novos produtos.
   • Colaboração Multifuncional: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing, liderança do cliente para projetar e implementar estruturas de treinamento de produtos, coordenando fornecedores e agências externas quando necessário.
2. Desenvolvimento e Gestão de Conteúdo
   • Localização e Adaptação: Adaptar conteúdos globais de treinamento para atender às necessidades regionais específicas e desenvolver materiais locais de alta qualidade (por exemplo: módulos de e-learning, folhetos, demonstrações), garantindo conformidade com as diretrizes de marca e conteúdo.
   • Avaliação de Desempenho: Realizar análises de tarefas, relatar o progresso dos treinamentos e avaliar resultados, oferecendo recomendações e insights baseados em dados para as partes interessadas.
3. Entrega de Treinamentos e Liderança de Eventos
   • Entrega de Alto Impacto: Criar e ministrar treinamentos e workshops envolventes, memoráveis e dinâmicos, utilizando formatos presenciais e virtuais.
   • Coordenação de Eventos: Organizar e executar eventos e apresentações de treinamento em larga escala para parceiros de operadoras e varejistas, especialmente durante grandes lançamentos de produtos ou eventos sazonais.
   • Coordenação de Equipes de Campo: Coordenar a execução local de treinamentos formais e informais em todos os parceiros de varejo, incluindo equipes de campo em lojas e call centers (quando aplicável), abrangendo integração, desenvolvimento de conteúdo e implementação de estratégias.

Habilidades e Qualificações Obrigatórias

• Graduação em Educação, Design Instrucional ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
• Experiência em criação e execução de programas de treinamento abrangentes e dinâmicos, preferencialmente em ambientes de varejo e/ou eletrônicos de consumo.
• Fluência em inglês e português (obrigatória) para engajar efetivamente o mercado brasileiro.
• Experiência prévia em gestão de projetos de treinamento ou experiência equivalente em gestão de projetos.
• Excelentes habilidades de gestão de projetos, incluindo a capacidade de lidar com múltiplas partes interessadas internas, agências externas e fornecedores de eventos.
• Perfil criativo e comunicativo, confortável em apresentações (de pequenos a grandes eventos) e em interações com grupos de pessoas.
• Disponibilidade para viagens de até necessária na região.
• Paixão por tecnologia, com conhecimento atualizado sobre os últimos produtos e tendências.

Desejáveis (Diferenciais)

• Experiência prévia como treinador(a) dedicado(a), gerente de eventos, especialista em treinamento de operadoras / varejistas ou professor(a).
• Experiência como usuário(a) ou vendedor(a) de produtos relacionados ao Android, idealmente smartphones Android e Ecossistema Android.
• Experiência em gestão de eventos de tecnologia móvel em ambientes de alto crescimento e ritmo acelerado.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 09h às 18h

Pagamento por indicação: R$ 109,03

Pagamento por participar do nosso Plano de Geração de Conteúdo para redes sociais: até R$545,14 por trimestre

O caminho para se juntar ao nosso tempo

Pré-seleção inicial:

Entrevista com AVI e ligação breve: Se avançar na pré-seleção, você fará uma entrevista com AVI, nosso bot de recrutamento, seguida de uma ligação rápida (menos de 15 minutos) com nosso recrutador.

Entrevista com a Conta:

Proposta e processo de admissão: Caso a entrevista seja bem-sucedida, você receberá uma proposta formal.

Ao aceitá-la, solicitaremos seus documentos, você realizará o envio das informações necessárias, passará pelos exames médicos e assinará o contrato.

Pronto! Você estará preparado para começar sua…