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Advogado Ambiental jobs in Brazil

Assistente Jurídico | Securitário

Assistente Jurídico | Securitário
Queiroz Cavalcanti Advocacia - QCA
Recife
BRL 30,000 - 60,000
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Assistente Jurídico | Bancário

Assistente Jurídico | Bancário
Queiroz Cavalcanti Advocacia
Recife
BRL 20,000 - 80,000

Assistente Jurídico - RJ

Assistente Jurídico - RJ
Igreja Universal
Rio de Janeiro
BRL 20,000 - 80,000

Assistente Jurídico | Afirmativa para Pessoas Negras

Assistente Jurídico | Afirmativa para Pessoas Negras
EBANX
Curitiba
BRL 20,000 - 80,000

Página da Vaga | Assistente Jurídico

Página da Vaga | Assistente Jurídico
CSCORP - Centro de Serviços Compartilhados
Uberlândia
BRL 20,000 - 80,000
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Assistente Jurídico | Consumidor

Assistente Jurídico | Consumidor
Queiroz Cavalcanti Advocacia - QCA
João Pessoa
BRL 20,000 - 80,000

Página da Vaga | Assistente Jurídico

Página da Vaga | Assistente Jurídico
Havan Brasil
Brusque
BRL 20,000 - 80,000

Top job titles:

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Assistente Jurídico | Securitário

Queiroz Cavalcanti Advocacia - QCA
Recife
BRL 30,000 - 60,000
Job description

Faça parte de um dos escritórios mais premiados do País!

O QCA reúne a experiência de quem atua nos principais desafios de seus clientes e o dinamismo dos mais inovadores escritórios da atualidade, promovendo o contínuo desenvolvimento de suas equipes, aplicando o Direito como uma ferramenta de solução.

Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias.

️ Aqui você encontrará diferentes possibilidades de atuação:

Direito Tributário

Trabalhista

  • Fluxo de Subsídio;
  • Fluxo de Acordo;
  • Elaborar Relatório;
  • Comunicar decisões ao cliente.
  • Estar cursando direito do 6º ao 9º período;
  • Disponibilidade para atuar em horário integral;
  • Conhecimento do Pacote Office;

️ Veja alguns benefícios que oferecemos:

Plano de Saúde Unimed;

Ticket Alimentação/Refeição;

Participação nos lucros;

Incentivo à Educação;

Day Off de aniversário;

Programa de incentivo à saúde emocional: Moodar;

Possibilidade de atuação no sistema híbrido.

️ Local de atuação: Recife - PE

Inscrições via Gupy;

Desafio em grupo - remoto ou presencial;

Contratação.

️ Importante lembrar que todos os candidatos que passarem por essas etapas serão direcionados para as vagas com maior aderência aos perfis que estiverem sendo trabalhados!

Então, vem com a gente! #VemSerQCA!

  • Step 2: Triados | Avaliação Comportamental
  • Step 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  • Step 4: Avaliação Técnica

O QCA promove o contínuo desenvolvimento de suas equipes, adotando políticas e práticas que permitam o cumprimento dos seus propósitos empresariais, baseados num sólido conjunto de crenças e valores. Temos a missão de manter cada equipe e cada profissional estimulados, inspirados e engajados nos pilares da cultura QCA: integridade, busca da perfeição, gestão com método, desenvolvimento pessoal, gentileza e simplicidade.

Estimulamos a diversidade de origens, ideias e opiniões.

Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias. Tudo isso nos ajuda a formar um dos times mais premiados do País. Acreditamos que pessoas excepcionais estimulam nossa evolução.

Lidamos com necessidades de soluções jurídicas, mas também com histórias de vida. Reconhecemos que temos uma grande responsabilidade ao assumir qualquer problema jurídico. Sabemos que, por trás de cada caso, há pessoas e sonhos. Estamos sempre empenhados em gerar resultados a partir dessa perspectiva, tomando cada conquista como uma vitória pessoal nossa, e não só de nossos clientes. Para isso, proporcionamos um ambiente que incentive a empatia e garanta a colaboração de todos, com respeito e diversidade.

Tornar nossas as necessidades dos clientes

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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