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Uma empresa de respostas ambientais em São Paulo está buscando um Analista de Sustentabilidade. O papel envolve a gestão de indicadores ESG e o desenvolvimento de projetos alinhados a padrões globais de sustentabilidade. Espera-se que o candidato tenha formação superior em áreas como Engenharia ou Administração, inglês avançado, e habilidades em Excel. A empresa oferece benefícios como vale-refeição e convênios médicos, reforçando seu compromisso com a diversidade e inclusão.
Esta é uma oportunidade para atuar de forma estratégica na construção e fortalecimento da agenda ESG da companhia, contribuindo diretamente para a geração de valor sustentável ao negócio. O(a) Analista de Sustentabilidade terá papel central na gestão de indicadores, projetos e relatórios de sustentabilidade, no relacionamento com áreas internas, clientes e fornecedores, e no alinhamento da empresa a padrões e compromissos globais como GRI, ODS, Pacto Global e GHG Protocol. A posição combina análise técnica, visão sistêmica e atuação transversal, com forte impacto na tomada de decisão e na reputação corporativa.
Na Ambipar, acreditamos que a diversidade é essencial para a inovação e o sucesso dos nossos negócios. Valorizamos uma cultura inclusiva, acolhedora e segura para todas as pessoas. Incentivamos fortemente a candidatura de profissionais de diferentes origens, identidades e vivências, incluindo:
• Mulheres
• Pessoas negras
• Povos indígenas, quilombolas e outros grupos étnico-raciais
• Pessoas LGBTQIAPN+
• Refugiados e imigrantes
• Pessoas com deficiência (PcD)
• Diversas gerações e faixas etárias
Todas as candidaturas são bem-vindas!
Reforçamos nosso compromisso com a proteção dos dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.