Coordenador Comercial

Santos FC; Niterói; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa esportiva em Niterói busca um Coordenador Comercial para liderar sua equipe de vendas. O candidato ideal deve ter experiência sólida na gestão de equipes, capacidade de análise de dados e habilidades de comunicação excepcionais. As responsabilidades incluem monitorar o funil de vendas, recrutar e treinar a equipe, e identificar novas oportunidades de mercado. Oferecemos um salário competitivo, premiações por resultados e benefícios como vale-transporte.

Serviços

Salário fixo compatível com o mercado

Premiação conforme resultados

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de equipes comerciais e fechamento de vendas complexas ou consultivas.
• Domínio avançado de CRM e ferramentas de análise de dados.
• Experiência com metodologias de vendas modernas é um diferencial.

Responsabilidades

• Monitorar o funil de vendas e identificar gargalos na conversão.
• Recrutar, treinar e mentorar a equipe comercial.
• Interpretar KPIs para tomadas de decisão estratégica.
• Identificar novas oportunidades de negócio e tendências do setor.
• Colaborar com marketing e sucesso do cliente.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Capacidade de negociação

Liderança resiliente

Foco absoluto em metas

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins

Ferramentas

CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive)

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: Niterói, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Descrição da Vaga
Buscamos um Coordenador(a) Comercial com perfil analítico e executor para liderar nossa equipe de vendas. Sua missão será garantir o crescimento da receita, otimizar os processos de aquisição de clientes e desenvolver o talento individual de cada membro do time. Em 2026, priorizamos profissionais que saibam integrar inteligência de dados com uma gestão humanizada e focada em resultados.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Pipeline: Monitorar o funil de vendas, garantindo o fluxo constante de oportunidades e identificando gargalos na conversão.
• Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar e mentorar a equipe comercial, promovendo uma cultura de alta performance e colaboração.
• Análise de Dados: Interpretar KPIs (CAC, LTV, ROI, Ciclo de Vendas) para embasar decisões estratégicas e previsões de fechamento (Forecasting).
• Estratégia de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócio, parcerias e tendências do setor para manter a competitividade.
• Interface Interna: Colaborar com os departamentos de Marketing e Sucesso do Cliente para alinhar a comunicação e a jornada do lead.

Requisitos e Qualificações

• Experiência: Experiência sólida em gestão de equipes comerciais e fechamento de vendas complexas ou consultivas.
• Formação: Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins).
• Ferramentas: Domínio avançado de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares) e ferramentas de análise de dados (Power BI ou Excel).
• Habilidades: Excelente comunicação, capacidade de negociação, liderança resiliente e foco absoluto em metas.

Diferenciais

• Experiência com metodologias de vendas modernas (Spin Selling, Challenger Sale ou Predictable Revenue).
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Inteligência de Mercado.

O que oferecemos

• Salário fixo compatível com o mercado. Premiação conforme resultados a partir do sexto mês.
• Tipo de vaga: Efetivo CLT.
• Benefícios: Vale-transporte.
• Requisitos obrigatórios: Ensino Superior completo, Vendas Internas, CRM.