Analista De Rh Teste

Nayara Ribeiro Testes; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Minas Gerais está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica em diversos subsistemas de RH. As responsabilidades incluem recrutamento, treinamento, clima organizacional e apoio aos gestores. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em RH, conhecimento de legislação trabalhista e Excel intermediário. A empresa oferece benefícios atrativos como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale alimentação / refeição

Vale transporte ou auxílio mobilidade

Plano de saúde e odontológico

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência prévia na área de RH, preferencialmente como generalista.
• Conhecimento de legislação trabalhista básica.
• Inglês intermediário é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção.
• Conduzir processos seletivos incluindo triagem de currículos.
• Planejar e acompanhar treinamentos e capacitações.
• Auxiliar na elaboração e revisão de políticas de RH.
• Trabalhar em parceria com o Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Proatividade

Capacidade de relacionamento

Foco em resultados

Boa comunicação

Organização

Senso de prioridade

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas

Ferramentas

Excel intermediário

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Vaga fictícia (teste) Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica e operacional em diversos subsistemas de RH.

Buscamos alguém proativo(a), com excelente capacidade de relacionamento e foco em resultados.

Responsabilidades

Atuar nos subsistemas de RH : recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, cargos e salários, avaliação de desempenho e comunicação interna.

Conduzir processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks).

Apoiar programas de integração de novos colaboradores.

Planejar e acompanhar treinamentos e capacitações internas e externas.

Aplicar e analisar pesquisas de clima e ações de engajamento.

Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.

Apoiar os gestores na gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças.

Trabalhar em parceria com o Departamento Pessoal para garantir a conformidade trabalhista.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia na área de RH, preferencialmente como generalista.

Conhecimento de legislação trabalhista básica.

Excel intermediário e facilidade com sistemas de RH.

Boa comunicação, organização e senso de prioridade.

Diferenciais

Vivência com HR Techs ou ferramentas digitais de RH.

Experiência em ambientes com forte cultura de desempenho.

Inglês intermediário.

Benefícios

Vale alimentação / refeição Vale transporte ou auxílio mobilidade Plano de saúde e odontológico Day off de aniversário